崗位職責(zé):
為客戶提供全面的養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù),確保他們在退休后能夠維持理想的生活質(zhì)量。具體如下:
1. 需求分析
- 了解客戶的財務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)、健康狀況及退休目標(biāo)。
- 評估客戶的養(yǎng)老需求,包括生活開支、醫(yī)療費用等。
2. 財務(wù)規(guī)劃
- 分析客戶的收入、儲蓄、投資和負(fù)債,評估其財務(wù)能力。
- 制定養(yǎng)老儲蓄和投資計劃,確保退休后有足夠資金。
3. 風(fēng)險管理
- 識別可能影響?zhàn)B老計劃的財務(wù)風(fēng)險,如通貨膨脹、市場波動等。
- 建議保險產(chǎn)品,如養(yǎng)老保險、健康保險等,以減輕潛在風(fēng)險。
4. 投資建議
- 根據(jù)客戶的風(fēng)險承受能力和目標(biāo),提供投資建議,幫助實現(xiàn)資產(chǎn)增值。
- 定期調(diào)整投資組合,確保與客戶的養(yǎng)老目標(biāo)一致。
5. 稅務(wù)規(guī)劃
- 提供稅務(wù)優(yōu)化建議,幫助客戶合理避稅,增加養(yǎng)老儲蓄。
6. 法律咨詢
- 協(xié)助客戶制定信托等法律文件,確保資產(chǎn)順利傳承。
- 提供與養(yǎng)老相關(guān)的法律咨詢服務(wù)。
7. 持續(xù)服務(wù)
- 定期評估客戶的養(yǎng)老計劃,根據(jù)變化進(jìn)行調(diào)整。
- 提供長期跟蹤服務(wù),確保計劃的有效性。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡30-40歲;
2.責(zé)任心強,具備良好的溝通表達(dá)能力。