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作為總公司對8家參股分公司的統(tǒng)一對接與支持窗口，負(fù)責(zé)貫徹總部戰(zhàn)略、監(jiān)督分公司運營、提供業(yè)務(wù)支持、協(xié)調(diào)資源對接，確保分公司健康合規(guī)發(fā)展，實現(xiàn)總公司的投資目標(biāo)。
一、核心工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)向各分公司傳達(dá)總公司的各項戰(zhàn)略決策、規(guī)章制度、企業(yè)文化和運營標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督分公司對總公司政策的執(zhí)行情況，確保其業(yè)務(wù)活動在總公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行；
2. 指導(dǎo)并協(xié)助分公司建立、優(yōu)化符合總公司要求的內(nèi)部運營流程（如財務(wù)報銷、采購審批、人事管理等），監(jiān)督公章使用流程，對接智能印章系統(tǒng)的申請與審批，確保用印合規(guī)、留痕、可追溯；
3、協(xié)助總部風(fēng)控、法務(wù)部門，定期對分公司進(jìn)行合規(guī)性檢查，識別運營風(fēng)險并提出改進(jìn)建議；
4、作為總分之間的首要溝通渠道，高效、準(zhǔn)確地傳遞信息，化解因信息不對稱引發(fā)的誤解與矛盾。
5、協(xié)助分公司處理與總公司相關(guān)的行政事務(wù)，如文件流轉(zhuǎn)、資質(zhì)申請、證照辦理等，管理總分之間的文件、檔案和合同，確保歸檔及時、完整；
二、任職資格要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗：有集團(tuán)化企業(yè)運營、分公司管理、總經(jīng)理助理或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨區(qū)域、多網(wǎng)點支持經(jīng)驗者尤佳；
3、超強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠熟練與不同性格、不同背景的分公司負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊成員打交道；
4、數(shù)據(jù)分析與洞察能力：能熟練使用Excel等工具處理數(shù)據(jù)，從報表中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因；
5、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速理解公司業(yè)務(wù)，并適應(yīng)同時支持多家分公司的多任務(wù)工作節(jié)奏；
三、福利待遇：五險一金、 雙休法休、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假