崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
2、深入了解公司業(yè)務(wù),參與制定公司人力資源規(guī)劃;
3、規(guī)范完善公司人力資源管理的各項(xiàng)流程制度,撰寫人力資源分析報(bào)告,提供決策支持;
4、負(fù)責(zé)公司職位編制梳理、崗位職責(zé)編寫、內(nèi)部崗位任職要求撰寫等;
5、參與公司招聘流程及體系優(yōu)化工作;
6、其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有人力資源資格證書者優(yōu)先。