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一、崗位職責(zé)
1. **市場調(diào)研分析**
- 負(fù)責(zé)收集衛(wèi)生巾市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競品信息以及消費者需求變化情況，并撰寫詳細(xì)報告，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
- 深入研究消費者行為習(xí)慣，挖掘潛在市場機(jī)會，準(zhǔn)確預(yù)測市場發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供具有價值的建議。
2. **品牌推廣建設(shè)**
- 制定并全力執(zhí)行品牌推廣計劃，致力于提升公司衛(wèi)生巾品牌在市場中的知名度、美譽(yù)度與忠誠度，精心塑造獨特的品牌形象。
- 策劃并組織實施各類線上線下整合營銷活動，有效促進(jìn)產(chǎn)品銷售，同時妥善管理品牌資產(chǎn)，確保品牌價值持續(xù)增長。
3. **產(chǎn)品管理創(chuàng)新**
- 積極參與衛(wèi)生巾產(chǎn)品的規(guī)劃與研發(fā)過程，依據(jù)市場調(diào)研和消費者反饋，提供切實可行的建議，確保公司產(chǎn)品精準(zhǔn)滿足消費者需求。
- 密切跟蹤產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息，科學(xué)管理產(chǎn)品生命周期，及時調(diào)整營銷策略，以提升產(chǎn)品市場競爭力和盈利能力。
4. **客戶關(guān)系管理**
- 建立并維護(hù)與消費者的良好溝通渠道，高效處理消費者反饋，全力提升消費者滿意度和忠誠度。
- 精心策劃并執(zhí)行消費者忠誠度計劃，如會員制度、積分兌換、專屬優(yōu)惠等，有效增加用戶粘性和產(chǎn)品復(fù)購率。
5. **市場預(yù)算資源管理**
- 制定并合理管理市場預(yù)算，科學(xué)分配費用，嚴(yán)格監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行效益評估，確保資源利用最大化。
- 有效管理市場推廣相關(guān)資源，維護(hù)與外部合作伙伴（如廣告代理商、公關(guān)公司、媒體合作方、活動執(zhí)行團(tuán)隊等）的良好合作關(guān)系。
6. **市場情報收集分析**
- 時刻關(guān)注行業(yè)外部環(huán)境變化（如政策法規(guī)、新技術(shù)、原材料供應(yīng)等），深入分析其對衛(wèi)生巾行業(yè)及公司業(yè)務(wù)的影響，及時提供決策建議。
- 廣泛收集同行業(yè)競爭對手的市場策略、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷活動等信息，制定差異化競爭策略，保持公司市場競爭優(yōu)勢。
二、任職要求
1. **教育背景**
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、消費者行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. **工作經(jīng)驗**
具有5年以上快消品行業(yè)市場工作經(jīng)驗，擁有衛(wèi)生巾或性護(hù)理用品行業(yè)經(jīng)驗者將更具優(yōu)勢。
3. **能力素質(zhì)**
- 具有敏銳的市場感知能力和卓越的商業(yè)洞察力，能夠精準(zhǔn)把握市場趨勢和消費者需求變化，及時調(diào)整市場策略，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的建議。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等）以及外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動市場工作順利開展。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的市場知識和營銷技能，快速適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，勇于創(chuàng)新和嘗試新的營銷模式和方法。
- 具備良好的問題解決能力和強(qiáng)大的抗壓能力，在面對復(fù)雜多變的市場情況和緊急任務(wù)時，能夠冷靜分析問題，迅速制定解決方案，并有效應(yīng)對工作壓力，確保市場工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. **其他要求**
- 對衛(wèi)生巾行業(yè)和性消費市場有濃厚興趣，深入了解性消費者心理和行為特點，密切關(guān)注性健康和生活方式相關(guān)話題。
- 具備良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心，誠實守信，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密，工作積極主動，勇于承擔(dān)責(zé)任。
三、福利
1. **薪資待遇**
提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，薪資根據(jù)個人能力和工作業(yè)績進(jìn)行考核和發(fā)放，定期進(jìn)行薪資調(diào)整，為員工提供廣闊的薪資晉升空間。
2. **福利保障**
按照國家法律法規(guī)為員工購買五險，為員工及其家庭提供全方位的風(fēng)險保障。
3. **假期福利**
員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類帶薪假期，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供額外的帶薪休假獎勵或彈性工作制度，幫助員工實現(xiàn)工作與生活的完美平衡。
4. **員工關(guān)懷**
定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防疾病。設(shè)立員工生日福利、節(jié)日福利、結(jié)婚生育禮金等，在特殊時刻為員工送上公司的關(guān)懷與祝福。開展豐富多彩的員工活動，如團(tuán)建活動、文化活動、培訓(xùn)講座、興趣小組等，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
5. **職業(yè)發(fā)展**
為新員工提供全面的入職培訓(xùn)，幫助其快速了解公司文化、業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，順利融入公司團(tuán)隊。根據(jù)員工的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，為其制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會、崗位輪換、內(nèi)部培訓(xùn)等多種職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長。鼓勵員工參加外部培訓(xùn)、行業(yè)研討會、學(xué)術(shù)交流活動等，提供學(xué)習(xí)補(bǔ)貼和時間支持，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。
6. **其他福利**
提供舒適的辦公環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的工作條件。對于有突出貢獻(xiàn)或特殊才能的員工，提供股權(quán)激勵或特殊獎勵，使員工與公司共同成長，共享發(fā)展成果。