崗位職責：
1、省區(qū)銷售目標的分解及達成；
2、省區(qū)銷售團隊的管理與帶教；
3、省區(qū)市場分析及策略制訂、督促跟進；
4、經(jīng)銷商的溝通與合作。
5、負責無錫地區(qū)業(yè)務，聚焦無錫地區(qū)；
任職要求：
1、熟悉商超或快銷品行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗2-4年以上；
2、對快銷品行業(yè)的經(jīng)銷商、渠道商、消費者管理有豐富的經(jīng)驗；
3、擅長團隊及組織建設等；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、能適應長期出差。 有大系統(tǒng)客戶管理經(jīng)驗的優(yōu)先

1、渠道營銷經(jīng)理：
崗位JD
工作內容：
1、負責轄區(qū)內終端產(chǎn)品促銷活動的策劃和執(zhí)行（市場推廣、產(chǎn)品派發(fā)、宣傳活動等），對促銷結果進行分析通過活動及門店，增加新客數(shù)量；
2、根據(jù)轄區(qū)內門店實際情況，策劃終端門店激勵政策，通過激勵提升店長、店員對產(chǎn)品的銷售重視程度，拉動終端銷售；
3、協(xié)同公司做好終端門店品牌形象建設工作，提升品牌及產(chǎn)品在顧客端的價值；
4、對終端門店人員進行賦能，培訓產(chǎn)品知識、銷售技巧、終端服務標準化等業(yè)務相關技能，助力終端人員業(yè)務能力增長，達成業(yè)績目標；
5、轄區(qū)內經(jīng)銷合作伙伴客情關系維護，開發(fā)優(yōu)秀合作商及門店；
6、目前負責區(qū)域：無錫區(qū)域
任職要求：
1、有實體店店長或者實體店督導經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；
2、具備終端門店管理能力；
3、有一定的門店營銷策劃能力；；
4、熱愛學習，自我管理意識強；
5、對自己有高目標、高要求；

3、基礎福利待遇：
福利待遇：
1、薪資架構，純底薪+月度獎金+項目獎金+年度獎金；只談稅后薪資，薪資無虛高；
2、入職即購買五險一金（個人部分公司出）；
2、雙休，上班時間9:20-17:30中午休息1.5小時；
3、節(jié)假日福利，生日大禮包、下午茶、團建聚餐；
4、開放式管理，無拘無束，每個人都是自己的管理者；
5、豐富的學習機會（內部學習+外派學習）；