崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)阿里巴巴等平臺(tái)母嬰贈(zèng)品供應(yīng)商的開發(fā)、篩選與評(píng)估，搭建并優(yōu)化母嬰贈(zèng)品供應(yīng)商體系，建立合格供應(yīng)商名錄；維護(hù)核心供應(yīng)商合作關(guān)系，定期開展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)供應(yīng)商提升服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定母嬰贈(zèng)品采購(gòu)計(jì)劃，主導(dǎo)采購(gòu)合同談判、簽訂，把控采購(gòu)參數(shù)、價(jià)格、交期等核心要素；負(fù)責(zé)付款流程跟進(jìn)、票據(jù)回收及采購(gòu)檔案管理，確保采購(gòu)全流程合規(guī)高效。
3. 跟進(jìn)贈(zèng)品生產(chǎn)進(jìn)度及到貨時(shí)間，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與工廠解決補(bǔ)貨、缺貨、質(zhì)量異常等采購(gòu)問題；建立采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理采購(gòu)過程中的突發(fā)狀況，保障贈(zèng)品供應(yīng)穩(wěn)定性。
4. 通過詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等方式實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本最優(yōu)化，制定成本控制策略并落地；搭建并定期維護(hù)母嬰贈(zèng)品選品池，結(jié)合市場(chǎng)行情優(yōu)化贈(zèng)品品類結(jié)構(gòu)，滿足項(xiàng)目多樣化需求。
5. 定期分析采購(gòu)數(shù)據(jù)（成本、交期、供應(yīng)商履約率等），輸出采購(gòu)復(fù)盤報(bào)告；基于市場(chǎng)趨勢(shì)與項(xiàng)目反饋，迭代采購(gòu)策略，提升贈(zèng)品采購(gòu)的性價(jià)比與適配性。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上母嬰行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰贈(zèng)品采購(gòu)資源者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)、議價(jià)談判能力，熟悉母嬰贈(zèng)品市場(chǎng)行情與供應(yīng)鏈流程；能獨(dú)立制定采購(gòu)計(jì)劃并落地，熟練使用采購(gòu)管理工具及阿里巴巴等采購(gòu)平臺(tái)。
3. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的服務(wù)意識(shí)；能承受采購(gòu)工作中的壓力，應(yīng)對(duì)突發(fā)的采購(gòu)異常情況。
4. 品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與協(xié)作精神；有成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購(gòu)工作。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu)：純底薪+獎(jiǎng)金;只談稅后薪資，薪資無(wú)虛高;
2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金(個(gè)人部分公司出)
3、雙休，上班時(shí)間9:20-17:30中午休息1.5小時(shí);
4、節(jié)假日福利、下午茶、團(tuán)建聚餐;
5、開放式管理，無(wú)拘無(wú)束，每個(gè)人都是自己的管理者;
6、豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部學(xué)習(xí)+外派學(xué)習(xí)) ;