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崗位職責：（聚焦線下渠道業(yè)務特點）?? ?1. 倉儲運營與渠道適配? 差異化庫存管理?：根據不同線下渠道（母嬰店需高保質期敏感度、社區(qū)店高頻補貨、折扣店大單量SKU）制定配送策略，確保貨物周轉效率。 動態(tài)配送協(xié)調?：優(yōu)化母嬰門店的“少批量多頻次”配送、社區(qū)小店的即時補貨響應、折扣店的集中配送計劃，降低物流成本。 ?逆向物流處理?：處理線下渠道退貨、臨期品調撥，建立與門店的實時退換貨對接機制。 ?2. 供應鏈協(xié)同與風險管控? 渠道沖突預防?：協(xié)調電商與線下倉儲資源分配，避免大促期間庫存擠占導致線下斷貨。 ?食品安全落地?：確保交付全鏈路無重大食品安全隱患。 ?3. 數據驅動優(yōu)化? 門店需求預測?：結合社區(qū)小店銷售周期（如節(jié)假日囤貨高峰）、母嬰店會員日促銷，動態(tài)調整前置倉備貨量。 輸出運營報告，為倉庫擴建、系統(tǒng)升級等提供決策支持。 分析線下渠道倉儲成本（如運輸、損耗），提出降本增效方案 任職要求（強化線下業(yè)務適配性）?? ?1、3年以上快消品/食品行業(yè)倉儲物流管理經驗，熟悉線下渠道倉儲物流痛點（如社區(qū)店貨架空間有限需高頻補貨）。 2、熟練使用TMS（運輸管理系統(tǒng)）協(xié)調多車型配送。 ?3、渠道理解力?：深諳母嬰門店對效期管理的苛刻要求、零食折扣店對低成本倉儲的訴求，能針對性設計解決方案。 4、具有較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調及沖突解決能力。 5、具有極強的自驅力，有靈活性和創(chuàng)新意識，積極上進好學。