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一、崗位職責:
前期學習產品的運作，晉升后學習培訓 ，帶新人
后期學習團隊管理，培養(yǎng)獨立帶隊，管理分公司的管理層
二、任職要求:
1、具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神！
2、個人積極主動，勤奮踏實，抗壓能力強！
3、有良好的執(zhí)行力，較強的責任心、上進心和進取心！
4、愿意接受公司基層培訓，有好的學習心態(tài)。
三、福利待遇:
1.無責底薪5000+1000績效+獎金+住宿綜合月薪6-10k
2、提供住宿（距離公司10分鐘步行就可以到）公費旅游、生日禮物、月獎金
3、公司一旦錄取待遇從優(yōu)，提供很好的發(fā)展平臺，企業(yè)有良好的氛圍及公平公正公開的晉升體系。