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銷售經(jīng)理（法律解決方案方向）
一、核心職責
1、客戶開發(fā)與關系維護
系統(tǒng)性開拓新客戶（行業(yè)不限），建立長期合作信任關系。
深度挖掘現(xiàn)有客戶需求，推動法律解決方案的續(xù)約與交叉銷售。
2、法律解決方案銷售
主導合同審查、勞動法合規(guī)、仲裁糾紛解決等法律產(chǎn)品的銷售全流程，完成年度業(yè)績指標。
針對企業(yè)痛點（如用工風險、合規(guī)成本、業(yè)務合同風險）定制解決方案，提供專業(yè)咨詢式銷售服務。
3、市場洞察與策略制定
跟蹤法律法規(guī)更新（如《勞動法》《勞動合同法》司法解釋），預判客戶潛在需求。
分析競爭對手動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品策略與定價模型，提升市場競爭力。
4、內(nèi)外部協(xié)同
聯(lián)動內(nèi)部法律顧問團隊，確保解決方案的專業(yè)性與落地性。
協(xié)調(diào)客戶培訓、合同交付及售后支持，保障客戶滿意度。
二、任職要求
1、硬性條件
本科及以上學歷，法學、市場營銷或相關專業(yè)背景。
3年以上B2B銷售經(jīng)驗，有法律、咨詢、HR服務等領域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、核心能力
熟悉企業(yè)常用法律場景（如勞動合同糾紛、商業(yè)秘密保護、合規(guī)審計）。
具備出色的方案宣講與談判能力，能精準傳遞專業(yè)價值。
3、加分項
持有法律職業(yè)資格證或企業(yè)合規(guī)師證書。
擁有大型企業(yè)、律師事務所或人力資源服務機構客戶資源。