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工作職責(zé)：
1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結(jié)回顧以達成業(yè)績目標(biāo)
2.結(jié)合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進行尋訪渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適的候選人
5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告
6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確保客戶回款，保證公司利益
9.在保證期內(nèi)對候選人持續(xù)跟進至項目結(jié)束
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熱愛行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展
2.具備良好的人際溝通能力，應(yīng)變能力
3.具備2年相關(guān)經(jīng)驗及個人年度業(yè)績優(yōu)秀
4.樂觀積極、能夠承受工作壓力，責(zé)任心強
5.良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務(wù)意識