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一、招聘
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試等相關(guān)工作，確保招聘效率和質(zhì)量，能在要求期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；
二、會議、培訓(xùn)、活動支持；
1、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及組織各部門員工參加各類培訓(xùn)活動；
2、 會議通知、會議記錄；培訓(xùn)活動場地布置、物料準(zhǔn)備等；
3、 負(fù)責(zé)公司展會前中后期領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作；
三、薪酬福利
1、負(fù)責(zé)員工福利管理工作，制定員工福利政策，組織實施各類員工福利活動，提高員工滿意度和忠誠度；
2、協(xié)助上級制定薪酬福利管理制度，根據(jù)市場薪酬水平和公司發(fā)展需要，制定員工薪酬福利制度及方案
3、協(xié)助上級做好考勤管理，每月核算薪酬；
四、績效考核管理支持
1、 協(xié)助上級做好季度績效的指標(biāo)定制以及結(jié)果反饋、應(yīng)用；
2、 績效檔案歸檔與查詢支持；
3、 員工績效相關(guān)咨詢解答（如流程疑問、時間節(jié)點說明等）
五、勞動關(guān)系管理
1、建立員工勞動合同管理制度，辦理員工勞動合同簽訂及變更工作；組織辦理員工異動、辭退等相關(guān)手續(xù)及工作；
2、做好員工關(guān)懷，試用期員工訪談離職員工訪談;
3、負(fù)責(zé)公司社保公積金雇主險等增減員辦理；
六、負(fù)責(zé)人事其他工作
1、負(fù)責(zé)公司的人事信息統(tǒng)計、檔案管理等工作；
2、維護(hù)公司企業(yè)微信平臺、后臺流程梳理，即時增減員，保證正常運行；
3、 協(xié)助其他同事工作開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
七、行政、前臺及后勤管理
1、負(fù)責(zé)前臺相關(guān)客戶接待、客戶后勤保障等方面的工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、價格管理、成本管控和庫存管理；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理登記、維護(hù)、調(diào)度，每季度至少盤點一次，提交《固定資產(chǎn)盤點報告》；
4、負(fù)責(zé)員工宿舍及各中心辦公區(qū)域等5S管理，負(fù)責(zé)辦公室、宿舍每月的水電物業(yè)租金等的結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)飯?zhí)檬称钒踩?，衛(wèi)生等管理；
6、負(fù)責(zé)各部門物品采購，維修等管理；
7、負(fù)責(zé)車輛管理，車輛衛(wèi)生抽查，定期做好車輛的油卡加油、保險續(xù)保、停車費等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費用的結(jié)算，付款以及沖賬；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)工作月度數(shù)據(jù)總結(jié)；
10、協(xié)助其他同事工作開展，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；