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崗位職責(zé)
1. 薪酬核算與管理
各項(xiàng)目的考勤對(duì)接，獎(jiǎng)金方案、績(jī)效、薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)。
2. 招聘
協(xié)助完成招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)。
3. 數(shù)據(jù)管理與分析
熟練使用Excel，vlookup等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)和分析；定期輸出各類(lèi)管理報(bào)表，支持業(yè)務(wù)決策。
任職要求：
1. 3年以上綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備50人以上企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)。
2. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接各部門(mén)需求。