為滿足公司綜合管理及技術(shù)支撐工作需求，強(qiáng)化部門(mén)技術(shù)服務(wù)與協(xié)調(diào)效能，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合部技術(shù)人員，具體招聘信息如下：
一、崗位基本信息
崗位名稱(chēng)：綜合部技術(shù)人員
招聘人數(shù)：1-2 人
工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)
工作性質(zhì)：全職
二、崗位職責(zé)
1.技術(shù)支撐服務(wù)：為公司各部門(mén)提供技術(shù)咨詢與支撐，重點(diǎn)協(xié)助處理實(shí)驗(yàn)室科研儀器設(shè)備相關(guān)的技術(shù)疑問(wèn)，配合開(kāi)展設(shè)備使用指導(dǎo)、簡(jiǎn)單故障排查等工作；
2.文檔撰寫(xiě)管理：負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)文檔、工作報(bào)告、方案預(yù)案等的撰寫(xiě)、修訂與歸檔工作，確保內(nèi)容規(guī)范、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足工作推進(jìn)與留存需求；
3.跨部門(mén)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)對(duì)接公司內(nèi)部各部門(mén)及外部合作方、供應(yīng)商，推進(jìn)技術(shù)相關(guān)事務(wù)落地，解決協(xié)作過(guò)程中的溝通壁壘與銜接問(wèn)題，保障工作高效推進(jìn)；
4.設(shè)備協(xié)助管理：協(xié)助建立健全實(shí)驗(yàn)室科研儀器設(shè)備臺(tái)賬，配合開(kāi)展設(shè)備維護(hù)、校準(zhǔn)、盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)工作，熟悉設(shè)備基本原理與操作規(guī)范；
5.事務(wù)執(zhí)行落實(shí)：完成部門(mén)安排的技術(shù)相關(guān)臨時(shí)性工作，配合綜合部完成各項(xiàng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)任務(wù)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展與潛在風(fēng)險(xiǎn)；
6.溝通反饋機(jī)制：定期與相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)溝通工作情況，主動(dòng)反饋技術(shù)支撐過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出合理優(yōu)化建議，助力工作流程完善。
三、任職要求
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、精密儀器、儀器儀表、生物醫(yī)學(xué)工程等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)技能
（1）具備 1 年及以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)實(shí)驗(yàn)室科研儀器設(shè)備（基礎(chǔ)類(lèi) / 生命科學(xué)類(lèi) / 理化性能類(lèi)等）有一定了解，熟悉設(shè)備基本原理與操作規(guī)范者更佳；
（2）持有 C1 及以上駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，無(wú)不良駕駛記錄；
（3）寫(xiě)作能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成技術(shù)文檔、工作報(bào)告、協(xié)作函件等各類(lèi)書(shū)面材料的撰寫(xiě)；
（4）協(xié)調(diào)能力突出，善于處理跨部門(mén)、多主體的協(xié)作事務(wù)，能有效化解工作推進(jìn)中的阻礙；
（5）溝通能力優(yōu)秀，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，可準(zhǔn)確傳達(dá)技術(shù)信息、工作方案及進(jìn)展情況，具備良好的傾聽(tīng)與反饋意識(shí)。
3.核心素質(zhì)
（1）責(zé)任心強(qiáng)：做事踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作任務(wù)有始有終，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；
（2）善于學(xué)習(xí)：樂(lè)于接受新技術(shù)、新知識(shí)，持續(xù)關(guān)注實(shí)驗(yàn)室設(shè)備相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力；
（3）抗壓能力強(qiáng)：能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作及臨時(shí)性任務(wù)安排，保持高效工作狀態(tài)；
（4）邏輯思維清晰：思路敏捷，分析問(wèn)題有條理，能快速找到問(wèn)題核心并提出可行解決方案。
4.其他要求：無(wú)違法違紀(jì)記錄，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
四、福利待遇
1.提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬（面議，根據(jù)學(xué)歷、資歷、能力及工作經(jīng)驗(yàn)綜合確定）；
2.享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等完善福利；
3.簡(jiǎn)單和諧的工作氛圍，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供清晰的職業(yè)晉升路徑；
4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，服務(wù)對(duì)象涵蓋公司內(nèi)部核心業(yè)務(wù)部門(mén)及高素質(zhì)合作伙伴，溝通順暢高效；
5.提供廣闊的施展才華空間，鼓勵(lì)員工參與各類(lèi)技術(shù)創(chuàng)新與工作優(yōu)化項(xiàng)目。