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更新于 6月7日

市場部經(jīng)理

1.2-2萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場運(yùn)營市場調(diào)研家具/家居/家電
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)松井營銷分公司展會(huì)對(duì)接策劃有效的落地實(shí)施,反饋和改進(jìn)跟蹤; 2、地方巡展了解市場競品動(dòng)向及外部商業(yè)活動(dòng)的策劃、組織,跟進(jìn)落實(shí)反饋; 3、團(tuán)隊(duì)心力資源建設(shè)、培訓(xùn),關(guān)愛員工,增加員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,在本部門形成開放、活潑、敢想、敢為、以激勵(lì)創(chuàng)新為主導(dǎo)的研發(fā)文化; 4、產(chǎn)品說明樣本制作根據(jù)市場需求完成素材收集定制; 5、年會(huì)、季度會(huì)議、經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)議,負(fù)責(zé)各項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng)組織,使活動(dòng)有效落實(shí); 6、負(fù)責(zé)客戶接待工作,負(fù)責(zé)松井辦事處人員關(guān)系維護(hù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷或工科相關(guān)專業(yè); 2.三年以上家電或制冷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 3.有市場管理能力、市場分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 5.適應(yīng)出差工作。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

陳誼/招聘專員

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立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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