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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)各部門招聘計劃執(zhí)行招聘工作；
2. 招聘崗位JD編制及發(fā)布；
3. 完成與招聘者的初步溝通并邀約面試，；獨自完成首輪面試溝通；
4. 初試通過的簡歷推薦給直屬領(lǐng)導(dǎo)或者對接用人部門進行二面；
5. 配合部門負(fù)責(zé)人完成入職通知及背調(diào)工作；
6. 人才儲備簡歷庫的保存及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1. 熟悉招聘全流程，精通主流招聘平臺的使用技巧；
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、敏銳的識人判斷力、強大的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意；
3. 積極主動，結(jié)果驅(qū)動；
4. 不玻璃心。
說明：該崗位薪資組成：底薪+提成