初三集訓(xùn)校區(qū)校長
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)初三集訓(xùn)校區(qū)的整體運(yùn)營管理，制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌教學(xué)、招生、服務(wù)等核心工作，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
2. 主導(dǎo)初三學(xué)科的教學(xué)管理體系搭建，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃制定、課程實(shí)施與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，嚴(yán)格把控初三集訓(xùn)的教學(xué)效果與中考備考效率。
3. 負(fù)責(zé)校區(qū)初三師資團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，重點(diǎn)打造學(xué)科的優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資梯隊(duì)建設(shè)。
4. 制定并落地初三集訓(xùn)專屬的招生策略，拓展本地初中生源渠道，提升校區(qū)初三集訓(xùn)的生源規(guī)模與質(zhì)量，完成招生指標(biāo)。
5. 建立完善的家校溝通機(jī)制，及時(shí)反饋學(xué)生集訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況與備考進(jìn)度，處理家長咨詢及需求，維護(hù)高滿意度的家校關(guān)系。
6. 管控校區(qū)運(yùn)營成本，合理配置人、財(cái)、物等資源，保障校區(qū)運(yùn)營效率與盈利水平。
7. 組織校區(qū)初三備考相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)、模考測(cè)評(píng)與升學(xué)指導(dǎo)，提升校區(qū)在本地初三集訓(xùn)領(lǐng)域的品牌口碑與影響力。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，教育管理、師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有3年以上初三集訓(xùn)/中高考輔導(dǎo)校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通初三學(xué)科的教學(xué)體系、中考考點(diǎn)與備考策略，具備極強(qiáng)的教學(xué)質(zhì)量把控能力。
3. 具備豐富的初中段招生團(tuán)隊(duì)管理與渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行初三集訓(xùn)的招生方案，有鄭州本地初中教育資源者優(yōu)先。
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成教學(xué)、招生等各項(xiàng)目標(biāo)。
5. 熟悉鄭州市中考政策與本地初中教育培訓(xùn)市場(chǎng)，對(duì)初三集訓(xùn)教學(xué)有深刻理解，擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
6. 持有教師資格證或教育管理相關(guān)證書者優(yōu)先，對(duì)教育行業(yè)抱有高度熱情與責(zé)任心。
三、福利待遇
1. 薪資：base薪資+校區(qū)績效獎(jiǎng)金+招生提成，綜合年薪20-30萬，上不封頂；
2. 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工子女教育優(yōu)惠；
3. 發(fā)展：提供完善的教學(xué)管理培訓(xùn)體系與校區(qū)管理晉升通道，助力個(gè)人職業(yè)成長。