【招聘條件】
1. 25~35周歲,身體健康,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干;
2. 大專及以上學(xué)歷,表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求;
3. 積極樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力;
4. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強(qiáng)的適應(yīng)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,絕對(duì)的執(zhí)行力;
【崗位職責(zé)】(無(wú)銷售性質(zhì))
1.主要工作職責(zé) 通知參??蛻敉晟票kU(xiǎn)信息幷提供后續(xù)服務(wù)的服務(wù)工作,
2.客戶關(guān)系維護(hù)(如重大節(jié)日禮品派發(fā),活動(dòng)邀約等)
【職位待遇】
上班時(shí)間:
上午:9點(diǎn)00--18點(diǎn)00
薪資構(gòu)成:
1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金。
2、員工旅游,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),享受積累性財(cái)富,多年續(xù)保提成。
福利保障:
1、旅游:每季度組織公費(fèi)旅游,勞逸結(jié)合。
2、休假:法定節(jié)假日休息,雙休,節(jié)假日公司定時(shí)發(fā)放福利禮品等。
3、培訓(xùn):公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、晉升:制度公開(kāi)透明,有多種發(fā)展方向??梢宰鰳I(yè)績(jī)高手,做管理層,做培訓(xùn)老師。從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
5、獎(jiǎng)勵(lì):每月公司會(huì)以現(xiàn)金發(fā)放形式作為額外激勵(lì)。
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)