必須要熟悉電腦硬件,有電腦主板硬件測試經(jīng)驗(yàn)
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少3年以上電腦主板或服務(wù)器主板行業(yè)質(zhì)量/測試工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有主導(dǎo)搭建或優(yōu)化質(zhì)量管理流程的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通電腦硬件架構(gòu)與主板工作原理,熟悉主要元器件及PCIE、USB、SATA等總線協(xié)議。
4.精通電腦主板的完整測試流程與方法(功能、性能、兼容性、可靠性、信號(hào)測量等)。
5.出色的系統(tǒng)性思維和流程建設(shè)能力,能夠從混亂中建立秩序。
6.強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力,能高效地與研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈及外部工廠高層管理人員溝通。
7.工作積極主動(dòng),責(zé)任心極強(qiáng),能吃苦耐勞。
【崗位職責(zé)】
1.體系搭建: 負(fù)責(zé)健全和完善公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、測試標(biāo)準(zhǔn)(SOP)、檢驗(yàn)規(guī)范及質(zhì)量管理制度。
2.流程優(yōu)化: 持續(xù)優(yōu)化從新品驗(yàn)證(NPI)到量產(chǎn)出貨(OQC)的全流程品控體系,確保流程高效、標(biāo)準(zhǔn)清晰。
3.質(zhì)量目標(biāo): 制定并分解質(zhì)量目標(biāo)(如直通率、出貨良率、客戶投訴率等),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理: 全面負(fù)責(zé)品控及倉儲(chǔ)測試團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括工作分配、技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)與工作監(jiān)督。
5.績效管理: 制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的績效考核方案,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能,提升整體工作效率與專業(yè)水平。
6.研發(fā)對(duì)接: 作為質(zhì)量代表,深度參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,主導(dǎo)新品導(dǎo)入(NPI)階段的測試驗(yàn)證與質(zhì)量評(píng)估,從源頭保障設(shè)計(jì)質(zhì)量。
7.工廠對(duì)接: 作為公司對(duì)委外工廠的核心質(zhì)量窗口,傳達(dá)質(zhì)量要求,監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量表現(xiàn),組織現(xiàn)場審核及月度/季度質(zhì)量會(huì)議,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善。
8.主導(dǎo)重大質(zhì)量異常和客戶投訴的根本原因分析,推動(dòng)糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施并跟蹤閉環(huán)。
9.定期輸出質(zhì)量周報(bào)/月報(bào),向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況、改進(jìn)成果及風(fēng)險(xiǎn)。