崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試約見、錄用等具體招聘工作;
2.員工日??记凇T工入職、離職、社保等辦理;
3. 制定公司各項(xiàng)管理制度,配合各部門及上級領(lǐng)導(dǎo)工作;
4.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
任職要求:
1.人力資源、中文、法律專業(yè);
2.熟悉工作流程及招聘渠道、掌握勞動、勞務(wù)等相關(guān)法律制度,擁有人力資源相關(guān)證書及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力及協(xié)作溝通能力。