崗位職責(zé):
-
?日常管理和維修工作?:負(fù)責(zé)機(jī)電組的日常作業(yè)管理,包括維修車輛的自檢和復(fù)檢工作,確保按要求準(zhǔn)時(shí)交車?,對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修,確保車輛維修質(zhì)量?。
-
技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理?:對(duì)組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、工藝操作等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)規(guī)范,并對(duì)組員填寫的檢查報(bào)告進(jìn)行初審?。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及機(jī)電維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保維修質(zhì)量?。
-
?團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?:組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題,制定維修方案,并隨時(shí)向車間主任匯報(bào)?。負(fù)責(zé)培養(yǎng)員工,起到傳幫帶的作用?。負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)?。
-
?環(huán)境管理和設(shè)備維護(hù)?:保持維修環(huán)境清潔、衛(wèi)生,做好工作區(qū)5S管理?。制定機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和日常巡檢方案,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)?。對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和保管工作?。
-
?協(xié)調(diào)溝通和安全管理?:服從車間主任的派工,并對(duì)機(jī)電組組員的作業(yè)進(jìn)行控制、協(xié)調(diào)?。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門,做好設(shè)備故障處理,確保正常生產(chǎn)秩序的正常運(yùn)行?。負(fù)責(zé)設(shè)備安全運(yùn)行情況的監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施?。
-
?其他職責(zé)?:定期組織機(jī)電系統(tǒng)的檢測(cè)、維修工作?。負(fù)責(zé)編制本部門的年度和月度工作計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,并按時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批?。負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)考核工作,并做好記錄?。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)?。
?
任職要求:
- ?教育背景?:中專以上學(xué)歷,汽車檢修、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)?。
- ?工作經(jīng)驗(yàn)?:3~5年以上高檔車汽車維修經(jīng)驗(yàn),1年以上4S店班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)?。2年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?。5年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)?。
- ?技能要求?:持相關(guān)證件者優(yōu)先?。熟悉計(jì)算機(jī)操作?。持有電工證優(yōu)先?。
- ?個(gè)人素質(zhì)?:能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),優(yōu)秀的客戶服務(wù)心態(tài)和技巧?。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?。
福利待遇:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、工齡工資、員工餐廳等。
2、月休、法定假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)。
3、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、生日會(huì)等。
4、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑。
5、每年根據(jù)公司整體利潤(rùn)以及個(gè)人業(yè)績(jī)予以調(diào)薪,具體以集團(tuán)制度為準(zhǔn)。
6、企業(yè)為集團(tuán)化公司,辦公環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍愉悅、福利待遇豐厚、人性化管理,交通便利。