人事專員

5000-7000元

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等基礎(chǔ)員工關(guān)系手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)員工考勤、休假管理，月度考勤匯總和確認(rèn)；

3、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，在部門主管的安排下開展培訓(xùn)意向調(diào)查、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，能夠獨(dú)立組織并開展員工的入職和基礎(chǔ)制度類培訓(xùn)；

4、落實(shí)員工試用期周期性工作表現(xiàn)跟進(jìn)，組織開展員工試用期轉(zhuǎn)正以及周期性員工績效考核的組織實(shí)施，收集考核數(shù)據(jù)，核算考核得分，并對(duì)異?？己私Y(jié)果提出意見和建議；

5、根據(jù)月度考勤、績效結(jié)果、五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，核算月度工資，確保準(zhǔn)確無誤；

6、負(fù)責(zé)員工月度五險(xiǎn)一金增減員處理，年度基數(shù)調(diào)整，確保及時(shí)和準(zhǔn)確；

7、協(xié)助篩選意向候選人簡歷；

8、部門主管安排的臨時(shí)性其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年以上人力資源事務(wù)性工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備處理緊急且多發(fā)業(yè)務(wù)能力；

3、認(rèn)真、仔細(xì)，數(shù)據(jù)敏感度高，具備穩(wěn)定的情緒管控能力；

4、保密意識(shí)高，具備較強(qiáng)的人資從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)。

早八晚五雙休法定休，入職實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金。

大連中山區(qū)一方·金融廣場(chǎng)2001-2002

三日內(nèi)活躍

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