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更新于 今天

去哪兒機(jī)票客服/穩(wěn)定五險(xiǎn)/不銷售不加班

5000-7000元
  • 長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)
  • 定王臺(tái)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

售前客服電話客服網(wǎng)絡(luò)客服旅游服務(wù)客運(yùn)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
寫字樓辦公!不外出不加班!純接聽不銷售!帶薪培訓(xùn)!有人帶好上手!福利齊全!晉升空間大!!!
一、【招聘崗位]去哪兒平臺(tái)機(jī)票客服代表
二、【崗位描述]
1、負(fù)責(zé)機(jī)票相關(guān)APP國(guó)內(nèi)機(jī)票業(yè)務(wù)
2、根據(jù)客戶需求解決客戶問題;
3、入職后公司將培訓(xùn)使用航旅業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),全程工作系統(tǒng)化管理。
三、[薪資待遇]
綜合薪資5000-6000元。無責(zé)任底薪3000元+全勤300元+績(jī)效1500元+特殊班務(wù)交通補(bǔ)貼200元+月度獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5K-6K,季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,帶薪年假;
四、[福利待遇]
1、保險(xiǎn)類:長(zhǎng)沙本地五險(xiǎn)/工齡工資100-1000(每年遞增);
2、福利類:節(jié)假日福利(春節(jié)、中秋節(jié)等);關(guān)懷性福利(生日福利、激勵(lì)紅包);
3、獎(jiǎng)金類:月度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
4、休假類:享受帶薪年休假。
5、晉升空間:普通客服-資深客服-班助-班長(zhǎng)-培訓(xùn)師-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理,公平晉升
五、[崗位要求]
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),會(huì)打字和電腦基本操作
2、情緒穩(wěn)定,抗壓能力強(qiáng);
3、男女不限,大專及以上學(xué)歷;
4、每天工作8-9小時(shí)(超出9小時(shí)計(jì)為加班工資),大小休,輪班輪休;
5、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地址:芙蓉中路華菱大廈23樓
員工福利
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 加班補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng) 帶薪年假 員工旅游 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)華菱大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 湖南新旗艦文化傳播有限公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)沙雨花區(qū)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)中路58號(hào)京電大廈11層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳詩(shī)華/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江西海納人力資源有限公司湖南分公司
江西海納人力資源有限公司湖南分公司【簡(jiǎn)稱海納人力】成立于2014年10月,是一家集人力派遣、招聘服務(wù)、人事代理、服務(wù)外包、人力資源咨詢?yōu)橐惑w的全國(guó)性人力資源綜合解決方案服務(wù)商。公司自成立以來,一直秉承“客戶、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,為超過千家以上的外資機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、上市公司等各類企事業(yè)單位10萬多員工提供了專業(yè)的人力資源服務(wù),是藍(lán)思科技、比亞迪、歐菲光、聯(lián)創(chuàng)電子、美團(tuán)、晶科能源、中國(guó)移動(dòng)、華勤、龍旗、烽火科技、聯(lián)想、華星光電等500強(qiáng)企業(yè)最緊密的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴。未來,公司將在轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面積極探索,進(jìn)一步加大市場(chǎng)和研發(fā)投入,致力于成長(zhǎng)為一家最具品牌價(jià)值影響力的人力資源服務(wù)平臺(tái)企業(yè)。
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