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崗位職責(zé)
1、通過電話、短信等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行通知、提醒還款等;
2、指引逾期用戶及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款,保障用戶良好的信用度;
3、日常工作僅在職場(chǎng)內(nèi)部進(jìn)行外呼，無需自己外出尋找客戶;
4、名單及號(hào)碼均由公司提供,無需進(jìn)行信息修復(fù)，號(hào)碼查找。
任職要求:
1、男女不限,20-35歲（同行業(yè)績(jī)優(yōu)可放寬）,大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用Word,Excel等辦公軟件；
3、性格開朗,積極向上,溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于與不同人群溝通;
4、具有直銷、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、電話客服、電話催收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、無不良征信記錄和犯罪記錄。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu):底薪（初級(jí)2500/中級(jí)2800/高級(jí)3300/專家級(jí)3800）+餐補(bǔ)10元/天+加班費(fèi)/天（91/182/273）+績(jī)效（人均2500-4000）+激勵(lì)（人均500-800），新入職前三個(gè)月在6000-8000，上手后平均每月工資可達(dá)到8000-15000/月
2、新人入職首月有責(zé)績(jī)效保護(hù)1500元/月，次月有責(zé)績(jī)效保護(hù)2000元/月
3、工作時(shí)間8:50-12:30、13:50-18:30，單休，法定節(jié)假日加班三倍工資;入職買五險(xiǎn)，3個(gè)月轉(zhuǎn)正，入職滿一年購(gòu)買公積金;
5、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
6、帶薪培訓(xùn)4天，70元/天；
7、現(xiàn)在入職享500元冬季補(bǔ)助，三個(gè)月發(fā)放
晉升要求：
1、根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整晉升，底薪按照級(jí)別上調(diào);
2、管理崗位晉升（主任-主管-經(jīng)理），公開透明，發(fā)展空間大，業(yè)績(jī)突出者試用期即可晉升管理崗;