1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成簡歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
3. 制定績效考核方案、核算考勤及績效數(shù)據(jù)。
4. 組織員工培訓(xùn)、文化活動，維護(hù)員工關(guān)系。
5. 處理基礎(chǔ)勞動爭議。