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1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，完成項(xiàng)目公寓板塊的市場(chǎng)前期調(diào)研，周邊競(jìng)品分析、定位、以及設(shè)計(jì)、優(yōu)化建議等工作； 2、負(fù)責(zé)公寓門(mén)店的運(yùn)營(yíng)SOP標(biāo)準(zhǔn)制度制訂，修訂與優(yōu)化更新 3、負(fù)責(zé)建立公寓的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理體系，以及線上與線下的體系與系統(tǒng)搭建； 4、負(fù)責(zé)全新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算規(guī)則制訂，預(yù)算制訂審核，以及數(shù)據(jù)研策、經(jīng)營(yíng)測(cè)算、成本管理等。 5、采取有效措施保障公寓出租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6、定期進(jìn)行營(yíng)運(yùn)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格和公寓招租策劃建議； 7、負(fù)責(zé)公寓活動(dòng)組織及客戶滿意度維系，處理客戶投訴，不斷改善公寓的運(yùn)維等工作。 8、負(fù)責(zé)每月出具營(yíng)運(yùn)分析與工作報(bào)告，研究營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)和用戶反饋，針對(duì)營(yíng)運(yùn)問(wèn)題提出優(yōu)化解決方案 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店、物業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至專(zhuān)科）； 2、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上長(zhǎng)租公寓營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。