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崗位職責： 1、負責維護好日常授課工作秩序； 2、做好教師的上課考勤紀錄，并適時督導教師授課進度和實效； 3、做好學生課后考核及檢測工作； 4、定期對家長進行回訪，溝通； 5、負責學員的檔案建立與管理，對學生出現(xiàn)的問題給予及時輸導和解決； 6、配合教學部完成教育教學任務； 7、觀察學生、家長的思維動向，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 任職要求： 1.善于與人交流，有較強的親和力，工作踏實努力； 2.溝通能力強，普通話標準，具有團隊合作精神； 3.中小學基礎知識扎實，有教師資格證優(yōu)先考慮； 4.對中小學生教育有獨特的見解。 5.有帶班各種經(jīng)驗者優(yōu)先，能直接帶班。無經(jīng)驗勿擾。 【薪資福利】 1、薪資：無責任底薪+績效獎金+其他獎金（首年年薪8-15萬） 2、免費住宿，校區(qū)食堂，免費一日三餐，六菜一湯。 3、特色福利：帶薪年假、團建旅游、節(jié)假禮品、生日禮品。 4、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 5、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等）。 6、除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、員工生日會等）。 7、交通方便，辦公環(huán)境佳；舒適的公司氣氛：領導nice。