崗位職責:
1,可制造性設計(DFM):優(yōu)化結(jié)構(gòu)設計以適配注塑、沖壓、CNC等生產(chǎn)工藝,減少組裝難度(如卡扣設計、公差控制)。
2,可靠性驗證:制定跌落測試、防水防塵(IP等級)、高低溫循環(huán)等測試方案,解決結(jié)構(gòu)失效問題(如殼體變形、按鍵壽命不足)。
3,協(xié)同ID與硬件團隊:與工業(yè)設計(ID)團隊對接,實現(xiàn)外觀設計與結(jié)構(gòu)可行性的平衡。
4,供應鏈協(xié)調(diào):聯(lián)合供應商解決模具開發(fā)問題(如模流分析優(yōu)化),確保零部件量產(chǎn)一致性。
5,項目節(jié)點把控:管理結(jié)構(gòu)開發(fā)周期(EVT/DVT/PVT階段),處理試產(chǎn)問題(如公差導致屏幕翹曲)。
6,BOM成本優(yōu)化:通過結(jié)構(gòu)簡化(如減少螺釘數(shù)量)、材料替代(復合材料應用)降低整機成本。
7,專利布局:主導結(jié)構(gòu)相關(guān)專利撰寫,規(guī)避競品技術(shù)壁壘。
要求:
1,教育背景:機械設計、材料工程、精密儀器等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2,5年以上消費電子(手機/穿戴設備)結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗。
3,精通Pro/E(Creo)、SolidWorks等3D設計軟件,熟悉ANSYS結(jié)構(gòu)仿真。
4,熟悉塑膠/金屬/玻璃材料特性及加工工藝(如納米注塑、壓鑄)。
快速響應能力:在項目周期壓縮時,同步推進多版本結(jié)構(gòu)設計驗證。
風險預判:提前識別ID概念設計中的量產(chǎn)風險。
手機結(jié)構(gòu)設計主管需兼具工程師的精密思維與項目經(jīng)理的商業(yè)視角,既要保證產(chǎn)品“能用”,更要實現(xiàn)“好產(chǎn)”“耐用”,是手機從圖紙到量產(chǎn)的關(guān)鍵推動者。