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更新于 1月16日

測(cè)試工程師

1.5-2.5萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測(cè)試硬件測(cè)試性能測(cè)試C++Python
主要職責(zé):
1. 測(cè)試計(jì)劃與用例設(shè)計(jì):參與需求評(píng)審,獨(dú)立設(shè)計(jì)、編寫和完善測(cè)試用例、測(cè)試計(jì)劃,確保測(cè)試覆蓋的全面性和有效性。
2. 測(cè)試執(zhí)行與缺陷管理:執(zhí)行功能、集成、回歸測(cè)試,定位、記錄和跟蹤缺陷,推動(dòng)問題及時(shí)解決,并對(duì)修復(fù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。
3. 算法模型質(zhì)量保障:
(1)與算法工程師緊密合作,理解算法模型的輸入、輸出和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
(2)設(shè)計(jì)并執(zhí)行針對(duì)算法功能的專項(xiàng)測(cè)試。
(3)協(xié)助算法團(tuán)隊(duì)排查和復(fù)現(xiàn)復(fù)雜問題。
4. 文檔撰寫與知識(shí)沉淀:
(1)編寫清晰、詳盡的測(cè)試報(bào)告、質(zhì)量評(píng)估報(bào)告和用戶手冊(cè)。
(2)沉淀測(cè)試方案、工具使用和技術(shù)難點(diǎn)解決方案,形成團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫。
5. 流程改進(jìn):積極提出對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程、測(cè)試工具和方法的改進(jìn)建議,提升團(tuán)隊(duì)的整體測(cè)試效率和質(zhì)量水平。
6. 有過仿真平臺(tái)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、ROS、C++測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
任職要求:
1. 工作經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),完整參與過至少一個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試全流程。
2. 測(cè)試基礎(chǔ):熟練掌握常見的測(cè)試方法、設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法,精通一種或多種缺陷管理工具(如Jira, Tapd等)。
3. 文檔能力:具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔編寫能力,能產(chǎn)出邏輯清晰、描述準(zhǔn)確的測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告和技術(shù)總結(jié)文檔。
4. 個(gè)人素質(zhì):具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和 owner意識(shí),擁有出色的邏輯思維能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 有過仿真平臺(tái)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、ROS、C++測(cè)試其中一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)中南大學(xué)科技園研發(fā)總部-6棟

職位發(fā)布者

隋巖/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo北京源于信科技有限公司
北京源于信科技有限公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,公平公正,強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長的企業(yè)文化,鼓勵(lì)創(chuàng)新,致力于為員工營造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。除了為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇外,公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系,針對(duì)不同特點(diǎn)的員工設(shè)置不同的晉升通道,專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升,管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績效考核結(jié)果為基礎(chǔ),同時(shí)又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。公司內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部競(jìng)聘人員,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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