職位描述
亞馬遜精品運營英語電子商務(wù)
辦公地點：長沙岳麓區(qū)中電軟件園
崗位職責(zé)：
1、具有優(yōu)秀的美國站精品運營思維及數(shù)據(jù)靈敏度。定期收集分析市場狀況及競爭對手狀況，結(jié)合店鋪運營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、廣告效果、客戶評價等關(guān)鍵指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)運營中的問題和機會，制定并執(zhí)行相應(yīng)的優(yōu)化措施，達(dá)到銷售目標(biāo)，并持續(xù)提升店鋪的整體運營效率和盈利能力，及時匯報銷售中存在的問題，并給出可行性方案；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架工作，包括產(chǎn)品文案撰寫、圖片優(yōu)化、關(guān)鍵詞研究與應(yīng)用等。確保產(chǎn)品標(biāo)題、描述、賣點等信息準(zhǔn)確、吸引人且符合亞馬遜平臺規(guī)則和美國市場語言習(xí)慣，提高產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的排名和曝光率。
3、制定并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)廣告計劃，通過合理的廣告結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞選擇、出價策略和廣告投放效果監(jiān)測，提高產(chǎn)品曝光度和流量，同時控制廣告成本，提升廣告投資回報率（ROI）；
4、不斷學(xué)習(xí)Amazon平臺各項政策與制度，使用合規(guī)方式進(jìn)行推廣銷售，控制產(chǎn)品風(fēng)險，保持賬號健康穩(wěn)定；
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場預(yù)測，合理規(guī)劃產(chǎn)品庫存，確保健康的庫存周轉(zhuǎn)率，避免缺貨或積壓庫存。與PMC保持密切溝通，協(xié)調(diào)采購、發(fā)貨、補貨等事宜，確保供應(yīng)鏈的順暢運作；
6、定期對美國市場相關(guān)類目進(jìn)行調(diào)研，分析競爭對手的產(chǎn)品特點、價格策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶評價等信息。結(jié)合市場需求和公司資源，制定差異化的產(chǎn)品定位和運營策略，為產(chǎn)品開發(fā)和采購提供數(shù)據(jù)支持；
7、及時處理客戶咨詢、投訴和售后問題，確?？蛻魸M意度。定期收集和分析客戶反饋，挖掘客戶需求，為產(chǎn)品改進(jìn)和運營策略調(diào)整提供依據(jù)。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶復(fù)購率和忠誠度。
崗位職責(zé)：
1、具有優(yōu)秀的美國站精品運營思維及數(shù)據(jù)靈敏度。定期收集分析市場狀況及競爭對手狀況，結(jié)合店鋪運營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、廣告效果、客戶評價等關(guān)鍵指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)運營中的問題和機會，制定并執(zhí)行相應(yīng)的優(yōu)化措施，達(dá)到銷售目標(biāo)，并持續(xù)提升店鋪的整體運營效率和盈利能力，及時匯報銷售中存在的問題，并給出可行性方案；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架工作，包括產(chǎn)品文案撰寫、圖片優(yōu)化、關(guān)鍵詞研究與應(yīng)用等。確保產(chǎn)品標(biāo)題、描述、賣點等信息準(zhǔn)確、吸引人且符合亞馬遜平臺規(guī)則和美國市場語言習(xí)慣，提高產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的排名和曝光率。
3、制定并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)廣告計劃，通過合理的廣告結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞選擇、出價策略和廣告投放效果監(jiān)測，提高產(chǎn)品曝光度和流量，同時控制廣告成本，提升廣告投資回報率（ROI）；
4、不斷學(xué)習(xí)Amazon平臺各項政策與制度，使用合規(guī)方式進(jìn)行推廣銷售，控制產(chǎn)品風(fēng)險，保持賬號健康穩(wěn)定；
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場預(yù)測，合理規(guī)劃產(chǎn)品庫存，確保健康的庫存周轉(zhuǎn)率，避免缺貨或積壓庫存。與PMC保持密切溝通，協(xié)調(diào)采購、發(fā)貨、補貨等事宜，確保供應(yīng)鏈的順暢運作；
6、定期對美國市場相關(guān)類目進(jìn)行調(diào)研，分析競爭對手的產(chǎn)品特點、價格策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶評價等信息。結(jié)合市場需求和公司資源，制定差異化的產(chǎn)品定位和運營策略，為產(chǎn)品開發(fā)和采購提供數(shù)據(jù)支持；
7、及時處理客戶咨詢、投訴和售后問題，確?？蛻魸M意度。定期收集和分析客戶反饋，挖掘客戶需求，為產(chǎn)品改進(jìn)和運營策略調(diào)整提供依據(jù)。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶復(fù)購率和忠誠度。
崗位要求：
1、英語專四+/六級以上，良好的書面表達(dá)能力,
2、2年及以上海外amazon店鋪運營經(jīng)驗, 熟悉海外amazon各項細(xì)則與政策優(yōu)先;
3、有LED或者3C類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
5、思維敏捷，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)靈敏度。
1、英語專四+/六級以上，良好的書面表達(dá)能力,
2、2年及以上海外amazon店鋪運營經(jīng)驗, 熟悉海外amazon各項細(xì)則與政策優(yōu)先;
3、有LED或者3C類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
5、思維敏捷，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)靈敏度。
【激勵機制】虛擬股東分紅計劃：共享成果，共創(chuàng)價值?
?我們相信，員工的付出值得與公司發(fā)展同頻共振。?
為激勵核心人才長期發(fā)展，我們推出「虛擬股東分紅計劃」，讓優(yōu)秀員工無需出資即可享受企業(yè)利潤增長紅利，實現(xiàn)個人價值與公司效益的深度綁定。
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為激勵核心人才長期發(fā)展，我們推出「虛擬股東分紅計劃」，讓優(yōu)秀員工無需出資即可享受企業(yè)利潤增長紅利，實現(xiàn)個人價值與公司效益的深度綁定。
工作地點
岳麓區(qū)長沙中電軟件園二期E7棟
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職位發(fā)布者
向女士/HRM
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深圳市盛騰青科技有限公司深圳市盛騰青科技有限公司是旨在為跨境電商提供全面的供應(yīng)鏈及技術(shù)支持的綜合性服務(wù)公司，集產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、供應(yīng)鏈全流程服務(wù)、技術(shù)平臺支持為一體，鏈接B端與C端，致力于打造高效服務(wù)、精準(zhǔn)管理的貿(mào)易服務(wù)類數(shù)字化平臺。公司產(chǎn)品涵蓋LED智能照明、智能家居等領(lǐng)域，以精品運營的業(yè)務(wù)模式，通過Amazon平臺和獨立站為海外顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，公司自主研發(fā)數(shù)字化技術(shù)平臺，不斷拓展優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，為中小微工廠與跨境賣家提供高效精準(zhǔn)的貿(mào)易服務(wù)平臺。公司現(xiàn)擁有200余人的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊，秉持開拓創(chuàng)新的理念，為人們的智慧生活增光添彩，通過多元化的服務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈及鏈接上下游交易的平臺，實現(xiàn)“用心服務(wù)客戶的百年企業(yè)”的愿景。我們的優(yōu)勢：一、公司環(huán)境：公司地理位置優(yōu)越，交通方便，毗鄰地鐵口&公交站&有軌電車。開闊寬廣的辦公環(huán)境。企業(yè)文化：氛圍團(tuán)結(jié)、融洽、和諧。歡迎各位人才加入！二、工作氛圍：扁平化管理、注重效率，無加班文化，擁有年輕積極向上的團(tuán)隊。三、員工成長： 1、提供“一帶一”的導(dǎo)師制培訓(xùn)，新人入職培訓(xùn)-試用期一帶一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等；線上培訓(xùn)會、內(nèi)部分享會，重視打造個人學(xué)習(xí)力； 2、提供專業(yè)與管理雙晉升發(fā)展通道：專業(yè)精英通道：助理-專員-高級專員-資深專員-專家；管理通道：專員-組長-主管-經(jīng)理-副總-總監(jiān)。四、員工福利： 1、薪酬：提供有競爭力的薪酬，業(yè)務(wù)崗薪資新品獎等； 2、法定福利：入職在試用期即購買社保、公積金，享受法定節(jié)假日； 3、增值福利：節(jié)日生日福利禮品、開工利是；免費提供可口的午餐晚餐，零食飲料不斷供，咖啡、牛奶，冰箱、微波爐；優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎勵；部門團(tuán)建活動，羽毛球活動，爬山徒步等。地址：龍華區(qū)梅龍大道大唐時代A座502-506，靠近清湖地鐵站A1出口/龍華民政局公交站/清龍有軌電車站。2016年8月組建研發(fā)精英團(tuán)隊，開辟了自主研發(fā)產(chǎn)品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務(wù)，將產(chǎn)品推向海外市場，搭建獨立的運營團(tuán)隊。 2019年12月創(chuàng)立自主品牌，不斷開拓創(chuàng)新，逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴大規(guī)模，逐步完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，提升組織效力，業(yè)績每季度突破30%增長。 2021年9月實現(xiàn)多個工廠聯(lián)動，整合供應(yīng)鏈資源，打造數(shù)字化管理平臺。 2022年12月系統(tǒng)升級，推動線上辦公，實現(xiàn)公司端與工廠端無縫鏈接。
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