薪資福利:
1、薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成/獎金,綜合月薪4K-8K;
2、獎金&福利:年終獎、工齡工資、 社保、商業(yè)保險、工作餐、下午茶、生日禮物、員工周年紀(jì)念禮物、節(jié)假日禮品、慰問恭賀福利、部門每月一次團建、公司不定期團建、球類俱樂部;
3、培訓(xùn)&晉升:老運營一帶一、崗位培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、一年4次調(diào)薪調(diào)級機會,職業(yè)晉升空間大。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)京東店鋪后臺的日常運維,包括商品上架、下架、信息更新與維護。
2. 協(xié)助商品評價管理與內(nèi)容優(yōu)化,收集、整理用戶評價與圖片素材,為內(nèi)容優(yōu)化提供支持。
3. 參與店鋪評價體系的維護與跟蹤,協(xié)助完成評價數(shù)據(jù)整理與登記歸檔。
4. 監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(如流量、銷量、轉(zhuǎn)化率等),定期統(tǒng)計并整理數(shù)據(jù)報表。
5. 跟蹤競品動態(tài),收集競品商品信息、活動策略等,協(xié)助進行基礎(chǔ)競品分析。
6. 協(xié)助營銷活動運營,關(guān)注平臺活動報名節(jié)點,配合完成活動提報與跟進。
7. 參與商品主圖、詳情頁等視覺素材的收集與整理,協(xié)助完成頁面內(nèi)容優(yōu)化與制作。
8. 協(xié)同完成上級安排的其他運營支持工作,保障店鋪日常運營流程順暢。
任職要求:
【經(jīng)驗背景】:歡迎優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生投遞。
【核心技能】:熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與圖文整理能力。
【思維特質(zhì)】:思維靈活,具備良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能快速理解工作指令,具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的基本意識。
【性格溝通】:性格積極外向,溝通表達清晰流暢,具備良好的團隊協(xié)作精神與服務(wù)意識。