職位描述
N2物流
崗位職責(zé):
1、熟悉OLED行業(yè)EVEN設(shè)備相關(guān)工藝流程與方案規(guī)劃，做好氮氣物流產(chǎn)品整線與單元的解決方案和規(guī)格書；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和客戶檢討，能夠快速判斷并解決設(shè)備的相關(guān)技術(shù)問題；
3、能夠規(guī)劃氮氣物流的動作時序、工藝要求和開發(fā)指標(biāo)；
4、對產(chǎn)品技術(shù)方案和成本審核確認(rèn)；
5、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊解決設(shè)備開發(fā)和調(diào)試過程中的技術(shù)難題，對設(shè)備開發(fā)提出優(yōu)化指標(biāo)；
6、對OLED行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展有深入深刻認(rèn)知，有半導(dǎo)體或其他行業(yè)經(jīng)驗更優(yōu)，推動產(chǎn)品拓展至其他行業(yè)；
任職要求:
1、具備OLED行業(yè)G6以上封裝線氮氣物流整線檢討經(jīng)驗
2、本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)
3、8年以上氮氣設(shè)備或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
4、有主導(dǎo)OLED行業(yè)量產(chǎn)氮氣物流設(shè)備檢討、安調(diào)、運營經(jīng)驗優(yōu)先
5、掌握AutoCAD、PPT，有Solidwork圖紙設(shè)計能力更優(yōu)
有主導(dǎo)OLED行業(yè)量產(chǎn)氮氣物流設(shè)備安調(diào)、運營經(jīng)驗優(yōu)先
6、具有主流量產(chǎn)封裝設(shè)備等相關(guān)氮氣設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)
3、8年以上氮氣設(shè)備或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
4、有主導(dǎo)OLED行業(yè)量產(chǎn)氮氣物流設(shè)備檢討、安調(diào)、運營經(jīng)驗優(yōu)先
5、掌握AutoCAD、PPT，有Solidwork圖紙設(shè)計能力更優(yōu)
有主導(dǎo)OLED行業(yè)量產(chǎn)氮氣物流設(shè)備安調(diào)、運營經(jīng)驗優(yōu)先
6、具有主流量產(chǎn)封裝設(shè)備等相關(guān)氮氣設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司一、公司簡介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商，業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念，在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角，成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃、安徽省科技重大專項等科技攻關(guān)項目，榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎一等獎、安徽省科技進(jìn)步獎一等獎。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有：潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)（AMHS）、智能倉儲系統(tǒng)等。多項產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項技術(shù)空白，是推進(jìn)中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人，其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系，重視職場新人的培養(yǎng)和發(fā)展，公司針對優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級的培訓(xùn)課程，通過高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿足員工的多元化發(fā)展，職位晉升采用雙通道體系，分為管理序列和非管理序列，非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項福利：除了國家規(guī)定的五險一金，公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險、獎勵年休假、業(yè)績獎金、及時激勵金、股權(quán)激勵等多元福利。
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