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更新于 7月29日
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舉報(bào)

資深課程顧問

1-1.5萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

五險(xiǎn)一金周末雙休節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)托管班培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初中教育高中教育面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
??【熱招教育咨詢顧問】??
工作地點(diǎn)：園區(qū)、新區(qū)多校區(qū)任選，可就近安排，通勤超便利！
工作時(shí)間：每周休息一天半，作息更靈活 ——
  • 周二：13:00-17:00
  • 周三至周五：13:00-21:00
  • 周末：9:00-17:00
薪資待遇：
高保障 + 高獎(jiǎng)勵(lì) + 高提成，酬勞與能力匹配，每月 5 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，告別等待焦慮！
福利待遇：
六險(xiǎn)一金為你保駕護(hù)航，更有通訊補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、暖心下午茶，工作生活兩不誤，團(tuán)隊(duì)氛圍超 nice！
工作內(nèi)容：
  1. 通過電話邀約，為學(xué)生和家長(zhǎng)提供專業(yè)的課程咨詢與升學(xué)規(guī)劃，做他們身邊的教育向?qū)В?/li>
  1. 持續(xù)跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)捕捉并解決他們的學(xué)習(xí)提升需求，助力成長(zhǎng)每一步；
  1. 以結(jié)果為導(dǎo)向，積極轉(zhuǎn)化意向家長(zhǎng)，高效完成 KPI，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；
  1. 主動(dòng)參與公司培訓(xùn)，深耕升學(xué)規(guī)劃知識(shí)，不斷提升咨詢專業(yè)度，成為領(lǐng)域達(dá)人；
  1. 配合市場(chǎng)部宣傳工作，促進(jìn)市場(chǎng)資源轉(zhuǎn)化，讓教學(xué)成果被更多人看見；
  1. 做好在讀學(xué)員的后期監(jiān)管與維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性，收獲滿滿信任。
崗位要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富或表現(xiàn)優(yōu)秀者可放寬至大專；
  1. 具備銷售能力，接受電話銷售模式，能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，有 K12 教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  1. 表達(dá)、溝通、理解能力出色，親和力強(qiáng)，態(tài)度友善，能真切理解家長(zhǎng)和學(xué)生的訴求，熱心解決問題，懷揣教育初心；
  1. 意向長(zhǎng)期發(fā)展，自驅(qū)力與抗壓力強(qiáng)，目標(biāo)明確，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，在挑戰(zhàn)中突破自我。
加入我們，在有溫度的團(tuán)隊(duì)里，用專業(yè)點(diǎn)亮更多學(xué)生的求學(xué)之路，收獲豐厚回報(bào)與職業(yè)成長(zhǎng)！

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)商旅大廈712

職位發(fā)布者

徐女士/總助

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公司Logo蘇州赫為校外托管有限公司
蘇州赫為品牌創(chuàng)立于 2020年，創(chuàng)始人 2009年進(jìn)入教培行業(yè)，一線教師出身，后高瞻遠(yuǎn)矚，青云攀升，根據(jù)自身對(duì)教育行業(yè)獨(dú)特的見解，于2020年創(chuàng)立了赫為教育品牌，致力于打造一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)。專業(yè)教育，師資先行。赫為教育師資力量雄厚，教師職員均為名校畢業(yè)，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且有蘇州各大知名教育機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷。公司產(chǎn)品：赫為教育主要是面向初高中升學(xué)輔導(dǎo)，以小組課為主，一對(duì)一為輔，堅(jiān)守“成為家庭教育的依靠者”的使命，不斷優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品，用優(yōu)異教學(xué)質(zhì)量筑起好口碑的城墻，通過好口碑帶動(dòng)學(xué)生轉(zhuǎn)介紹，逐漸形成了如今的教育品牌。同時(shí)，公司推出“好老師，好課程，好服務(wù)”的三好理念，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了提供更多的升學(xué)咨詢給客戶，我們還開設(shè)了新媒體部門,通過公眾號(hào)，小紅書,抖音等形式分享優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源。員工福利：（1）人文關(guān)懷上：本著讓員工幸福指數(shù)第一的初心，達(dá)到了員工薪酬全蘇州第一，實(shí)行雙休制，另享有節(jié)假日福利，開設(shè)教學(xué)優(yōu)生獎(jiǎng)學(xué)金，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，房補(bǔ)，年終獎(jiǎng)等福利，讓員工在物質(zhì)上和精神上得到切實(shí)的幸福感。（2）員工培養(yǎng)上：遵循“青藍(lán)計(jì)劃”，實(shí)行教學(xué)教務(wù)一體化原則，在教學(xué)上加大教師培訓(xùn)，實(shí)行班主任體制，讓愿意挑戰(zhàn)的老師能擁有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能，在鍛煉自身能力的同時(shí)擁有更高的收入。（3）氛圍打造上：一直本著相互尊重的原則，給予福利的同時(shí)要求大家工作有效和高效。團(tuán)隊(duì)成員素養(yǎng)高，部門合作配合順利，更好的實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。二、企業(yè)文化:使命:成為家庭教育的依靠者愿景:成為一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)價(jià)值觀:客戶第一，習(xí)慣困難，挑戰(zhàn)自我，共享未來
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