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更新于 1月13日

初高中學(xué)科老師(高課時(shí)費(fèi))

9000-15000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

初中高中數(shù)學(xué)物理化學(xué)線下授課小班授課一對(duì)一授課授課老師
#??高薪誠(chéng)聘教師|以熱愛(ài)之名,共赴教育新征程??
尋一位深耕教育的追夢(mèng)人,
用專業(yè)澆灌成長(zhǎng),用熱忱點(diǎn)亮未來(lái),
在這里,讓你的教育理想落地生花!
? **規(guī)律作息,平衡工作與生活**
? 周一、周二 **雙休蓄力**,盡情享受自在時(shí)光
? 周三至周五 13:00-21:00|錯(cuò)峰上班,告別通勤擁堵
? 周六至周日 8:00-17:00|高效工作,留存晚間休閑空間
張弛有度,讓工作與生活相得益彰
?? **優(yōu)渥福利,為你保駕護(hù)航**
? **六險(xiǎn)一金全覆蓋**,醫(yī)療、養(yǎng)老等保障一步到位,工作安心無(wú)憂
? **高薪無(wú)上限**:高課時(shí)費(fèi)+績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚年終獎(jiǎng),多勞多得,實(shí)力決定收入
? **帶薪培訓(xùn)賦能**:專屬教研團(tuán)隊(duì)全程指導(dǎo),解鎖教學(xué)技能進(jìn)階密碼,助力專業(yè)成長(zhǎng)
?? **崗位職責(zé):做學(xué)生成長(zhǎng)的引路人**
?? 定制一對(duì)一/小班化教學(xué)方案,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,傳授高效解題方法
?? 分階段組織學(xué)情測(cè)驗(yàn),跟蹤學(xué)習(xí)軌跡,精準(zhǔn)把控輔導(dǎo)效果
?? 參與學(xué)科教研、集中備課,碰撞教學(xué)新思路,打磨優(yōu)質(zhì)精品課程
?? 貼心跟進(jìn)學(xué)生日常打卡與課后答疑,筑牢學(xué)習(xí)后盾,做學(xué)生的良師益友
?? 以目標(biāo)為導(dǎo)向,助力學(xué)員續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹,共享教育成果與價(jià)值
?? **任職要求:尋找同頻共振的你**
? 認(rèn)同 **“客戶第一、直面困難、挑戰(zhàn)自我、共創(chuàng)共贏”** 核心價(jià)值觀,與團(tuán)隊(duì)攜手同行
? 熱愛(ài)教育事業(yè),熟稔**江蘇中高考考綱考點(diǎn)**,有授課/輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 責(zé)任心爆棚,表達(dá)流暢有感染力,親和力拉滿,堅(jiān)守師德初心
? 擅長(zhǎng)與學(xué)生高效溝通,快速建立信任聯(lián)結(jié),懂教育更懂孩子
期待懷揣教育熱忱的你加入,一起在熱愛(ài)的領(lǐng)域閃閃發(fā)光!

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)商旅大廈703

職位發(fā)布者

徐女士/總助

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州赫為校外托管有限公司
蘇州赫為品牌創(chuàng)立于 2020年,創(chuàng)始人 2009年進(jìn)入教培行業(yè),一線教師出身,后高瞻遠(yuǎn)矚,青云攀升,根據(jù)自身對(duì)教育行業(yè)獨(dú)特的見(jiàn)解,于2020年創(chuàng)立了赫為教育品牌,致力于打造一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)。專業(yè)教育,師資先行。赫為教育師資力量雄厚,教師職員均為名校畢業(yè),擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),且有蘇州各大知名教育機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷。公司產(chǎn)品:赫為教育主要是面向初高中升學(xué)輔導(dǎo),以小組課為主,一對(duì)一為輔,堅(jiān)守“成為家庭教育的依靠者”的使命,不斷優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,用優(yōu)異教學(xué)質(zhì)量筑起好口碑的城墻,通過(guò)好口碑帶動(dòng)學(xué)生轉(zhuǎn)介紹,逐漸形成了如今的教育品牌。同時(shí),公司推出“好老師,好課程,好服務(wù)”的三好理念,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了提供更多的升學(xué)咨詢給客戶,我們還開(kāi)設(shè)了新媒體部門(mén),通過(guò)公眾號(hào),小紅書(shū),抖音等形式分享優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源。員工福利:(1)人文關(guān)懷上:本著讓員工幸福指數(shù)第一的初心,達(dá)到了員工薪酬全蘇州第一,實(shí)行雙休制,另享有節(jié)假日福利,開(kāi)設(shè)教學(xué)優(yōu)生獎(jiǎng)學(xué)金,餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼,房補(bǔ),年終獎(jiǎng)等福利,讓員工在物質(zhì)上和精神上得到切實(shí)的幸福感。(2)員工培養(yǎng)上:遵循“青藍(lán)計(jì)劃”,實(shí)行教學(xué)教務(wù)一體化原則,在教學(xué)上加大教師培訓(xùn),實(shí)行班主任體制,讓愿意挑戰(zhàn)的老師能擁有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能,在鍛煉自身能力的同時(shí)擁有更高的收入。(3)氛圍打造上:一直本著相互尊重的原則,給予福利的同時(shí)要求大家工作有效和高效。團(tuán)隊(duì)成員素養(yǎng)高,部門(mén)合作配合順利,更好的實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。二、企業(yè)文化:使命:成為家庭教育的依靠者愿景:成為一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)價(jià)值觀:客戶第一,習(xí)慣困難,挑戰(zhàn)自我,共享未來(lái)
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