崗位職責(zé):
1、招商策略與執(zhí)行:根據(jù)商業(yè)綜合體的定位與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并執(zhí)行各階段招商策略、品牌落位規(guī)劃與租金方案。重點(diǎn)負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體內(nèi)零售、餐飲、體驗(yàn)等業(yè)態(tài)品牌的拓展、洽談、簽約及入駐工作。
2、渠道拓展與客戶管理:主動(dòng)開拓并維護(hù)品牌方、代理商等招商渠道,建立并持續(xù)更新品牌資源庫(kù)。對(duì)意向客戶及已入駐商戶進(jìn)行全流程關(guān)系維護(hù)與管理。
3、商務(wù)談判與合同管理:主導(dǎo)租賃商務(wù)談判,完成合同條款磋商、簽署及歸檔。協(xié)調(diào)解決商戶進(jìn)場(chǎng)前的各項(xiàng)條件與工程對(duì)接事宜。
4、運(yùn)營(yíng)分析與調(diào)整:跟蹤商戶的銷售業(yè)績(jī)、客流等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與經(jīng)營(yíng)狀況,提出品牌優(yōu)化、鋪位調(diào)整及營(yíng)銷活動(dòng)建議,以提升整體出租率、租金收益及商場(chǎng)活力。
5、日常運(yùn)營(yíng):為商戶提供開業(yè)支持與日常運(yùn)營(yíng)服務(wù),處理客戶投訴,提升商戶滿意度與續(xù)約率。
6、市場(chǎng)研究與報(bào)告:持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目研究與消費(fèi)者調(diào)研,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告,為項(xiàng)目定位調(diào)整與招商決策提供依據(jù)。
招商運(yùn)營(yíng)崗位任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備3年以上商業(yè)綜合體(購(gòu)物中心、大型商業(yè)、社區(qū)商業(yè)等)的招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的品牌資源與成功招商案例。
2、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)全流程,了解各業(yè)態(tài)品牌的經(jīng)營(yíng)特性、承租能力與拓展需求。具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算與商務(wù)談判能力。
3、核心能力: 卓越的招商能力,擁有成熟的品牌資源網(wǎng)絡(luò)及強(qiáng)大的客戶拓展、談判和簽約能力,能獨(dú)立完成從品牌對(duì)接到合同落地的全過程。
4、商業(yè)敏感度與運(yùn)營(yíng)思維:對(duì)商業(yè)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為有敏銳洞察,能夠?qū)⒄猩膛c后期運(yùn)營(yíng)緊密結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、提供食宿、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金