崗位職責:
1.負責被分配的崗位招聘交付,這包括理解崗位的要求,搜索候選人,甄選面試,與用人經(jīng)理的溝通,到建議聘用薪資,發(fā)聘書等整個招聘流程;
2.有效管理招聘渠道和招聘的有效性;
3.依據(jù)招聘KPI,有效管理崗位的招聘及招聘體系的維護;
4.在特定情況下參與或領導相關招聘項目;
5.在必要情況下完成招聘經(jīng)理指派的雇主品牌相關工作;
6.支持招聘部相關體系流程的制定和完善;
7.完成相關的招聘分析及相關報告工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.5年以上的大型制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗,有面板、芯片、半導體相關崗位交付經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的溝通和影響能力,結果導向。