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崗位使命：
成為公司人才供應鏈的“核心樞紐”！你將通過系統(tǒng)化建設及運營人才資源庫，高效鏈接客戶需求與優(yōu)質(zhì)候選人，為外包業(yè)務的高速匹配提供強力支持。
崗位職責：
1. 人才庫構建與擴容
- 每日主動搜尋目標領域（財務類）簡歷，通過招聘網(wǎng)站、社交平臺等渠道持續(xù)擴充人才庫資源
- 對入庫簡歷進行標準化清洗：統(tǒng)一格式、關鍵信息提取、去重整理
- 執(zhí)行簡歷標簽化分類（技能/經(jīng)驗/求職狀態(tài)/地域等），建立可視化人才地圖
2. 需求精準匹配
- 對接客戶招聘需求，快速理解崗位核心要求（硬性條件+軟性特質(zhì)）
- 篩選人才庫，24小時內(nèi)完成初篩簡歷交付
- 對匹配人才進行激活溝通（電話/郵件），確認意向并推進流程
3. 人才庫動態(tài)運維
- 定期更新候選人狀態(tài)（在職/觀望/離職等），維護信息準確性
- 執(zhí)行人才關懷計劃：節(jié)日祝福、技能資料推送、職業(yè)動向跟蹤
- 每月清理失效數(shù)據(jù)，保持庫容健康度
4. 數(shù)據(jù)分析與提效
- 記錄匹配轉化關鍵數(shù)據(jù)（響應率/面試轉化率/失效原因）
- 輸出人才庫周報：庫容變化、熱點技能缺口、渠道質(zhì)量分析
- 優(yōu)化標簽體系與篩選SOP，持續(xù)提升匹配效率