二、職位描述?
主要職責(zé)?
全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理，對(duì)業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)；?
組織企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好人才選、用、育、留；?
制定分公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織落地；?
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、簽單轉(zhuǎn)單；?
統(tǒng)籌工程施工，保障進(jìn)度、質(zhì)量、安全，提升客戶滿意度；?
組織供應(yīng)商的遴選、評(píng)估與合作管理；?
負(fù)責(zé)材料結(jié)算、工資結(jié)算、客戶回款管理；?
健全預(yù)算管理，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行收支審批。?
任職要求?
大專(zhuān)學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；?
知名家裝企業(yè) / 大型家裝門(mén)店擔(dān)任分公司總經(jīng)理（或店長(zhǎng)）2 年以上，業(yè)績(jī)良好；?
擅長(zhǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓，具備獲客、簽單、轉(zhuǎn)單能力，熟悉設(shè)計(jì)、預(yù)算、材料等統(tǒng)籌管理及財(cái)務(wù)、人事管理；?
擅長(zhǎng)目標(biāo)、成本、團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌規(guī)劃與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；?
開(kāi)拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、客觀公正、愿意分享。?

三、工資福利?
月度工資 + 提成，年終獎(jiǎng)豐厚；業(yè)績(jī)優(yōu)的門(mén)店總經(jīng)理年收入超百萬(wàn)，還可享門(mén)店分紅（成為股東后按股份分配利潤(rùn)）；?
可約定前期保底收入（業(yè)績(jī)薪資低于保底時(shí)按保底發(fā)放）；?
集團(tuán)有夢(mèng)想基金，支持新店開(kāi)設(shè)、入股投資；?
優(yōu)秀門(mén)店可孵化團(tuán)隊(duì)拓新店（新店有股份 + 監(jiān)管權(quán)），晉升片區(qū)總經(jīng)理機(jī)會(huì)多；?

四、公司簡(jiǎn)介?
創(chuàng)藝集團(tuán)成立于 1997 年，全國(guó)超 100 家門(mén)店，是家裝行業(yè)前三的優(yōu)秀民企，非家族企業(yè)：?
三任掌舵人無(wú)親屬關(guān)系，均在發(fā)展期讓位，將股份 / 平臺(tái)留給奮斗者團(tuán)隊(duì)；?
內(nèi)部透明公正、任人唯賢，骨干穩(wěn)定；?
門(mén)店是戰(zhàn)略核心，總經(jīng)理有較大經(jīng)營(yíng) / 用人自主權(quán)，集團(tuán)以賦能支持為主；?
產(chǎn)品定位 “更全整裝、好而不貴”，靠業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)金流健康，專(zhuān)注家裝 29 年不搞多元化。?

五、職位補(bǔ)充說(shuō)明?
遵義分公司與貴州大區(qū)同步招聘，工作地點(diǎn)可雙方溝通確定；?
實(shí)際收入可能遠(yuǎn)高于薪資上限（業(yè)績(jī)優(yōu)者月收入超上限），有裝修裝飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。