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工作職責(zé) 1、項目規(guī)劃與啟動：基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)項目的前期調(diào)研與分析，制定詳細且切實可行的項目計劃，明確項目目標、范圍、時間表、預(yù)算以及資源需求等關(guān)鍵要素。同時，負責(zé)組織項目啟動會議，確保項目團隊成員和相關(guān)利益方對項目目標和計劃達成清晰共識。 2、團隊組建與管理：根據(jù)項目需求，挑選并組建專業(yè)能力互補、協(xié)作默契的項目團隊成員。制定團隊成員的工作職責(zé)和分工，定期組織培訓(xùn)進行團隊能力與技能提升，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造良好的團隊合作氛圍，提升團隊整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 3、項目執(zhí)行與監(jiān)控：嚴格按照項目計劃推進項目執(zhí)行，實時監(jiān)控項目進度、質(zhì)量和成本。定期召開項目進度會議，及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題和風(fēng)險。運用有效的項目管理工具和方法，確保項目各項任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成，保證項目整體進度符合預(yù)期目標。 4、跨部門溝通與協(xié)調(diào)：作為項目的核心溝通樞紐，與項目團隊成員、公司內(nèi)部各部門、客戶以及供應(yīng)商等保持密切且有效的溝通。及時傳遞項目信息，協(xié)調(diào)各方資源，解決溝通障礙和利益沖突，確保項目順利推進。定期向公司管理層匯報項目進展情況和關(guān)鍵成果，為公司決策提供準確的數(shù)據(jù)支持和建議。 5、風(fēng)險管理與問題解決：建立健全項目風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對機制，提前預(yù)測項目可能面臨的各類風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。在項目執(zhí)行過程中，密切關(guān)注風(fēng)險變化，及時采取有效的風(fēng)險控制措施，降低風(fēng)險對項目的影響。對于項目中出現(xiàn)的各種問題，能夠迅速組織相關(guān)人員進行分析和解決，確保項目不受重大問題的阻礙。 6、項目收尾與復(fù)盤：在項目完成后，負責(zé)組織項目的驗收工作，確保項目成果符合客戶要求和公司標準。整理項目相關(guān)文檔和資料，進行項目經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)和復(fù)盤，為公司后續(xù)項目提供寶貴的參考依據(jù)。同時，對項目團隊成員的工作表現(xiàn)進行客觀公正的評價和反饋，為團隊成員的職業(yè)發(fā)展提供建議和支持。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限，工程管理、項目管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)，至少同崗位工作經(jīng)驗3-5年。 2、3年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有信息化行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備獨立負責(zé)大型復(fù)雜項目的經(jīng)驗，能夠在多項目并行的情況下有效管理資源和時間。 3、具備良好的人際交往能力、時間管理能力、分析能力，能承受較大的工作壓力，具備優(yōu)秀的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出正確的決策。擁有良好的時間管理和組織能力，能夠合理安排項目任務(wù)和資源，確保項目按時交付 4、能熟練掌握各種辦公軟件，包括但不限于Word、PPT、Excel等相關(guān)軟件。 福利待遇 1、薪資待遇：底薪稅前10000-12000元，經(jīng)驗優(yōu)秀者薪酬可面談。 2、五險一金：入職后繳納社會保險和公積金。 3、福利補貼：住宿補貼、餐補、免費晚餐和午餐。 4、假期福利：周末雙休、帶薪年假及國家法定節(jié)假日休假。 工作地址：西藏自治區(qū)拉薩市柳梧新區(qū)國際總部城3棟2單元6-1號