一、崗位職責
1. 教學秩序統籌：負責課程排期與師資調配，根據學員報名情況、教師課時安排及教室資源，制定合理的學期/月度/周課表，及時處理調課、代課、教室沖突等突發(fā)情況，確保教學活動有序開展；監(jiān)督課堂紀律，協助教師解決教學過程中的各類問題，保障教學質量。
2. 學員全周期管理：統籌學員入學測評、班級分配、學籍注冊等入學流程，建立完善的學員檔案（含學習記錄、成績反饋、報名信息等）并動態(tài)更新；跟蹤學員出勤情況，及時跟進缺勤、請假學員的補課安排與學習銜接；協調學員轉班、退班、續(xù)費等事宜，按機構流程辦理相關手續(xù)，確保學員服務順暢。
3. 家校服務與溝通：作為家校溝通的核心樞紐，及時向家長同步學員出勤、課堂表現、學習進度等情況，反饋教師建議與教學安排；接收家長的咨詢、投訴與建議，協調相關部門（教師、課程顧問）妥善處理，提升家長滿意度；協助組織家長會、學員成果展示等活動，搭建良好家?；悠脚_。
4. 教務數據管理與分析：負責統計學員報名、出勤、續(xù)費、退費等核心數據，撰寫教務工作報表（日/周/月），為校區(qū)運營決策提供數據支持；分析教學服務過程中的問題（如高缺勤率、低續(xù)課率），提出優(yōu)化建議并推動落實。
5. 教學資源與行政保障：管理教材、教具、教室等教學資源，根據課程需求采購、整理、分發(fā)教學物料，確保教學物資充足；負責教師課時統計、薪酬核算基礎數據提供，配合財務部門完成教務相關費用核對；整理教務相關文件（教案、學員資料、活動記錄等），做好歸檔與保管工作。
6. 跨部門協作與活動支持：配合課程顧問、教師團隊完成招生轉化、課程優(yōu)化等工作，銜接咨詢、教學、服務全流程；協助組織校區(qū)招生體驗課、公開課、節(jié)日主題活動等，負責活動現場的教務統籌與執(zhí)行。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，教育管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先，具備一定的文化教育行業(yè)認知者更佳。
2. 專業(yè)能力：熟悉培訓機構教務管理流程，掌握課程排期、學籍管理、數據統計等核心技能；具備較強的統籌協調能力，能高效處理多線程工作與突發(fā)情況；熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT、表格制作與數據統計功能），具備基礎的文案撰寫與報表制作能力。
3. 經驗要求：
? 有1年及以上文化類培訓機構教務管理、教學助理等相關工作經驗者優(yōu)先，熟悉K12或成人文化培訓教務體系者優(yōu)先；
? 應屆畢業(yè)生需具備較強的學習能力與責任心，有教育行業(yè)實習、校園管理類工作經歷者優(yōu)先。
4. 綜合素質：
? 熱愛教育事業(yè)，有耐心、細心與責任心，具備良好的服務意識與溝通協調能力，能妥善處理家長、教師、學員三方關系；
? 抗壓能力強，能適應培訓機構工作節(jié)奏（如周末、節(jié)假日值班），工作嚴謹有序、執(zhí)行力強；
? 具備較強的規(guī)則意識與保密意識，嚴格遵守機構規(guī)章制度，妥善保管學員與教學相關機密信息。
5. 其他要求：形象氣質佳，親和力強，邏輯思維清晰；無不良職業(yè)記錄，具備團隊協作精神，能積極配合校區(qū)整體工作安排。
該模板可直接用于招聘啟事，也可根據機構規(guī)模與細分領域調整——比如針對小型機構，可增加“兼任部分行政前臺工作”；針對大型連鎖機構，可補充“熟悉教務管理系統操作”“協助區(qū)域教務統籌”等要求；若需突出某類核心職能（如家校溝通、數據管理）或細化任職門檻（如證書要求），歡迎告知具體需求，我會進一步優(yōu)化！
【文化類培訓機構教學主管招聘】
崗位職責：
1. 負責教師團隊管理，包括招聘、培訓、考核及績效評估
2. 制定教學計劃和課程大綱，監(jiān)控教學質量，定期聽課評課
3. 組織教研活動，推動教學方法創(chuàng)新和課程優(yōu)化
4. 協調家校溝通，處理教學相關問題，提升學員滿意度
工作內容：
1. 搭建和完善教學管理體系，確保教學工作有序開展
2. 帶領教師團隊開展集體備課、教材研討和教學技能培訓
3. 跟蹤教學進度和學員學習情況，制定個性化教學方案
4. 參與招生宣傳和市場推廣活動，協助提升機構品牌影響力
薪資待遇：
1. 月薪6-12K，根據工作經驗和能力面議
2. 享受五險，帶薪年假、節(jié)日福利和年終獎金
3. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀者可晉升為教學總監(jiān)
我們期待有3年以上文化類教學管理經驗，熱愛教育事業(yè)，具備良好溝通協調能力的你加入我們，一起為學員提供優(yōu)質的文化教育服務。