1. 薪資范圍：底薪+績(jī)效+提成，綜合月薪15-30K（底薪可面談），綜合年薪18W-30W起（多勞多得）
2. 薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定時(shí)團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)課程
工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)廣西/廣東區(qū)域汽車(chē)4S店渠道開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)對(duì)接店總、投資人等核心決策層，完成渠道布局與簽約目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)已合作4S店的關(guān)系維護(hù)與客情深化，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作機(jī)制。
3. 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定店端業(yè)績(jī)提升方案，跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，確保區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1. 擁有5年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)全流程與決策鏈路。
2. 具備汽車(chē)金融、汽車(chē)保險(xiǎn)或汽車(chē)衍生產(chǎn)品TOB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有主機(jī)廠資源背景者優(yōu)先。
3. 掌握豐富的廣西/廣東區(qū)域4S店資源，能獨(dú)立開(kāi)展陌拜與商務(wù)談判。
4. 接受常態(tài)化出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力。