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一、崗位職責
1、負責和組織公司人事管理事務，包括人事招聘、入離職管理、培訓、績效考核等
2、負責傳達、監(jiān)督、檢查各崗位對上級指示、公司管理制度的貫徹執(zhí)行以及工作紀律情況。
3、負責管理和組織行政管理事務和工作（文檔、資產(chǎn)、會議、低值易耗品、車輛、差旅管理等行政管理）。負責公司印章、證照的管理。
4、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作
5、公司證件、人員證件、資質維護。公司入庫入圍資料準備。
6、各類協(xié)議合同收、發(fā)、存檔管理。各類文件蓋章審核及蓋章經(jīng)辦。
二、工作權責
1、公司各項管理制度和工作流程制定實施的建議權。
2、負責各項管理制度及工作流程的執(zhí)行及監(jiān)督。
3、負責日常文件的撰寫、會議組織及記錄、文件檔案、證照的管理。
4、負責辦公用品及固定資產(chǎn)的管理。
5、負責人事檔案的建立及管理、考勤管理。
6、負責車輛調度及安排。
7、負責日常的電話來訪及賓客來訪的接待。
8、負責辦公環(huán)境的維護。
9、負責對外公共單位聯(lián)絡事宜。
10、負責對其它部門的協(xié)調與協(xié)助。
11、其他臨時事務
三、任職要求：
1、大專以上學歷，具有2年以上相同工作經(jīng)驗，工程造價及財務、法律專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮
2、會簡單的財務知識
3、較強的責任心和原則性
4、良好的團隊合作精神及溝通能力
5、較強邏輯思維及協(xié)調能力
6、熟練操作Excel Word等辦公軟件
薪資：6000-12000元 具體面議