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更新于 12月5日

采購經(jīng)理

1-2萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商采購服裝服裝/紡織/皮革
面輔料采購經(jīng)理10-20K(JD)
崗位職責(zé):
1. 采購戰(zhàn)略與規(guī)劃
根據(jù)公司年度產(chǎn)品開發(fā)與銷售目標(biāo),制定并實(shí)施面輔料采購戰(zhàn)略和年度/季度采購計(jì)劃。
分析市場趨勢,跟蹤原材料價(jià)格波動,進(jìn)行供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測并制定應(yīng)對策略。
持續(xù)優(yōu)化采購流程和制度,提升采購效率。
2. 供應(yīng)商管理
負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)面輔料供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評估、審核與準(zhǔn)入。
建立并維護(hù)科學(xué)的供應(yīng)商評估體系,對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績效管理(質(zhì)量、交期、價(jià)格、服務(wù)),實(shí)施分級管理并定期優(yōu)化。
主導(dǎo)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略談判,建立和維護(hù)長期、穩(wěn)定、互信的合作伙伴關(guān)系。
3. 成本控制與談判
主導(dǎo)重要面輔料的價(jià)格談判,具備強(qiáng)大的成本分析能力,能精準(zhǔn)分析面料成本構(gòu)成(原料、織造、染整等)。
通過集中采購、競價(jià)議價(jià)、工藝優(yōu)化等多種方式,有效控制并持續(xù)降低采購成本,完成公司制定的降本目標(biāo)。
負(fù)責(zé)采購預(yù)算的制定與控制。
4. 質(zhì)量與交期管理
建立和完善面輔料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和檢驗(yàn)規(guī)范,確保入倉物料符合質(zhì)量要求。
監(jiān)控整個(gè)采購訂單的執(zhí)行過程,確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
有效處理采購過程中出現(xiàn)的各類異常問題(如質(zhì)量瑕疵、交期延誤等),并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源快速解決。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團(tuán)隊(duì),設(shè)定工作目標(biāo),分配任務(wù),并對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效考核。
與產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品控、計(jì)劃等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保從開發(fā)到生產(chǎn)的無縫銜接。
在產(chǎn)品開發(fā)初期,從采購角度提供面料可行性、成本和供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)意見。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,紡織工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上服裝行業(yè)面輔料采購經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年在管理崗位(主管或經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識:精通各類紡織面料(針織、梭織、毛織等)的性能、工藝、成本和檢測標(biāo)準(zhǔn);熟悉輔料市場。
3、核心能力:
供應(yīng)商管理和談判能力,有豐富的供應(yīng)商資源。
出色的成本分析和控制能力,對數(shù)字敏感。
熟悉供應(yīng)鏈全流程,具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和風(fēng)險(xiǎn)管控意識。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和解決問題的能力,能承受壓力。
語言與技能:熟練使用Office辦公軟件,尤其精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)中勝大廈11樓

職位發(fā)布者

陳順娜/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州奧亦信息科技有限公司
奧莉集團(tuán)自2014年在國際商貿(mào)之都義烏成立以來,我們深耕內(nèi)衣產(chǎn)業(yè),圍繞電商運(yùn)營、供應(yīng)鏈整合、品牌孵化等領(lǐng)域,以(專業(yè)、創(chuàng)新的理念)滿足市場需求,始終走在行業(yè)前沿。憑借對電商產(chǎn)業(yè)未來的無限熱忱與堅(jiān)定執(zhí)著,不斷貢獻(xiàn)智慧和力量,向高峰邁進(jìn)。奧莉電商以“引領(lǐng)內(nèi)衣行業(yè)、提升客戶幸福感、實(shí)現(xiàn)共生價(jià)值”的企業(yè)使命,“2030年成為浙江地區(qū)內(nèi)衣行業(yè)電商銷售NO.1”的企業(yè)愿景。從創(chuàng)辦至今,依托供應(yīng)鏈與品牌運(yùn)營雙輪驅(qū)動的業(yè)務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)了年復(fù)合增長率近200%。奧莉秉承以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為核心的經(jīng)營理念,懷揣擁抱變化的思想,踐行以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,致力于實(shí)現(xiàn)個(gè)人+平臺共生價(jià)值的生態(tài)鏈,努力為員工打造最佳的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。2018年,我們在電商之都杭州設(shè)立了運(yùn)營公司,并計(jì)劃通過合伙人機(jī)制不斷拓展合作網(wǎng)絡(luò)。我們實(shí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下的分層管理制度,確保各系統(tǒng)、各部門高效協(xié)作,共同推動公司不斷向前發(fā)展。同時(shí),我們每年投入大量資源用于打造業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)系統(tǒng),提升業(yè)務(wù)競爭力與自身管理能力。在人才培養(yǎng)方面,我們給予高度重視,建立了業(yè)務(wù)、專業(yè)、管理三大發(fā)展職序。并通過科學(xué)的薪酬制度,以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇,激勵(lì)員工充分發(fā)揮潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。此外,我們每年還積極引入外部優(yōu)秀咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)、提供外部培訓(xùn)機(jī)會、并打造內(nèi)部培訓(xùn)體系,助力員工不斷成長。
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