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【主要職責】
· 辦好員工入職及離職手續(xù)。
· 建立與更新人事檔案。
· 記錄員工上下班打卡記錄并給予建議。
· 記錄并保存員工請假記錄。
· 核對請假是否符合酒店制度。
· 傳遞分發(fā)各種單子
· 協(xié)助日常人事管理工作，以及參與辦理員工福利、組織員工活動。
· 月度及年度優(yōu)秀大使的選舉準備
· 通過員工布告欄、信函或直接聯(lián)系等方式，向員工宣傳好人事制度和酒店規(guī)章。
· 員工更衣柜鑰匙的管理
· 為各部門制作員工餐餐劵。
· 協(xié)助人力資源經(jīng)理管理員工餐廳并調查滿意度。
· 制作部門考勤。
· 人力資源部固定資產(chǎn)盤點。
· 起草部分人力資源部文件。
· 確保所有的知識產(chǎn)權和信息的保密性和安全性，包括資料的存放和電子數(shù)據(jù)的存儲。要遵守酒店集團互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件的政策。
· 無論何時，都要確保酒店，客戶和員工的信息或處理的保密性。
【知識和經(jīng)驗】
· 英語書面語流利，口語可以交流
· 良好的電腦技能及管理能力
· 一年以上相關工作經(jīng)驗
· 能獨立完成上述工作職責規(guī)定的各項任務，并具有良好的溝通及協(xié)調能力
· 責任心強，工作認真細致