崗位職責(zé)
1.根據(jù)工廠5年發(fā)展策略,制定部門2年的產(chǎn)能發(fā)展計(jì)劃;
2.落實(shí)產(chǎn)能發(fā)展計(jì)劃;
3.加強(qiáng)成本管控;
4.優(yōu)化制造部的組織架構(gòu)及人員儲(chǔ)備;
5.部門安全管理。
任職要求
1、學(xué)歷:??埔陨蠈W(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力:
溝通能力:與員工進(jìn)行需求溝通。
執(zhí)行能力:需落實(shí)具體生產(chǎn)實(shí)施及崗位操作流程建立等工作。
抗壓能力:對(duì)工作的壓力有一定承受范圍。
性格:積極主動(dòng)、有責(zé)任心、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠(chéng)信正直。
4、價(jià)值觀:認(rèn)可團(tuán)隊(duì)、公司文化和價(jià)值觀。
福利待遇
1、工作環(huán)境:辦公環(huán)境舒適宜人,氛圍和諧。
2、薪酬:基本工資 6000-7000元。
3、福利:公司提供完善的福利保障,繳納五險(xiǎn)一金。
4、培養(yǎng):為員工提供獨(dú)特的培養(yǎng)規(guī)劃,每日答疑會(huì)排除疑惑困難,幫助員工不斷提升專業(yè)能力,更快適應(yīng)環(huán)境
5、發(fā)展:為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、定期的績(jī)效評(píng)估和豐富的晉升機(jī)會(huì)