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崗位職責
1、客戶信息收集與需求挖掘：通過多渠道收集潛在客戶信息，挖掘其真實需求。
2、客戶關系維護與業(yè)務拓展：深入了解客戶決策流程，針對不同客戶情況制定專屬銷售策略，通過深度維護客戶關系提升其業(yè)務份額，全力搶占市場占有率。
3、銷售轉化與訂單達成：積極促成客戶達成采購意向，全程跟進商務流程以成功簽署訂單。
4、建立并完善崗位操作的全流程 SOP 文件，涵蓋工作流程各個環(huán)節(jié)。
任職要求
1、學歷：大專以上學歷。
2、經驗：有金融行業(yè)理財經理、投資顧問、渠道經理或客戶關系經理相關經驗者優(yōu)先。
3、能力：
溝通能力：能夠精準捕捉金融機構、企業(yè)客戶在金融數(shù)據(jù)、風控方案等方面的核心需求，用專業(yè)術語解讀信息服務的價值；高效聯(lián)動內部數(shù)據(jù)研發(fā)團隊，確?？蛻粜枨缶珳事涞?。
資源交換談判能力：善于挖掘客戶的資源（如行業(yè)渠道共享、業(yè)務場景數(shù)據(jù)）與我方需求（如產品合作、客戶引薦）的契合點，通過雙贏方案（如年度數(shù)據(jù)服務包換取費率優(yōu)惠、深度合作換取品牌聯(lián)合推廣）推動合作。
解決問題談判能力：當遇到數(shù)據(jù)更新延遲、方案適配調整等問題時，能理性談判并化解矛盾（如用補充數(shù)據(jù)源保障數(shù)據(jù)時效性、以定制化模塊優(yōu)化方案適配性）。
具備表達能力、執(zhí)行能力、調研能力、團隊協(xié)作能力。
4、性格：積極主動、有責任心、具備團隊協(xié)作精神，誠信正直。
5、價值觀：認可團隊、公司文化和價值觀。
福利待遇
1、工作環(huán)境：辦公環(huán)境舒適宜人，氛圍和諧。
2、薪酬：基本工資 + 崗位工資 + 職級工資，8000 - 15000 元，根據(jù)個人能力和績效表現(xiàn)提高。
3、工作時間：8：30-5：30，雙休+法休。
4、福利：公司提供完善的福利保障，繳納五險一金。
5、培養(yǎng)：為員工提供獨特的培養(yǎng)規(guī)劃，每日答疑會排除疑惑困難，幫助員工不斷提升專業(yè)能力，更快適應環(huán)境
6、發(fā)展：為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、定期的績效評估和豐富的晉升機會