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崗位職責(zé)
1、客戶(hù)信息收集與需求挖掘：通過(guò)多渠道收集潛在客戶(hù)信息，挖掘其真實(shí)需求。
2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展：深入了解客戶(hù)決策流程，針對(duì)不同客戶(hù)情況制定專(zhuān)屬銷(xiāo)售策略，通過(guò)深度維護(hù)客戶(hù)關(guān)系提升其業(yè)務(wù)份額，全力搶占市場(chǎng)占有率。
3、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化與訂單達(dá)成：積極促成客戶(hù)達(dá)成采購(gòu)意向，全程跟進(jìn)商務(wù)流程以成功簽署訂單。
4、建立并完善崗位操作的全流程 SOP 文件，涵蓋工作流程各個(gè)環(huán)節(jié)。
任職要求
1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、市場(chǎng)調(diào)研分析、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。
3、能力：
溝通能力：能夠精準(zhǔn)理解外部合作方需求，以清晰、專(zhuān)業(yè)、靈活的方式傳遞業(yè)務(wù)信息。
資源交換談判能力：以共贏為導(dǎo)向，精準(zhǔn)洞察利益訴求，推動(dòng)達(dá)成長(zhǎng)期價(jià)值優(yōu)的交換合作。
解決問(wèn)題談判能力：快速識(shí)別矛盾根源，運(yùn)用方式技巧，推進(jìn)協(xié)商，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
具備表達(dá)能力、執(zhí)行能力、調(diào)研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、性格：積極主動(dòng)、有責(zé)任心、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)信正直。
5、價(jià)值觀：認(rèn)可團(tuán)隊(duì)、公司文化和價(jià)值觀。
福利待遇
1、工作環(huán)境：辦公環(huán)境舒適宜人，氛圍和諧。
2、薪酬：基本工資 + 崗位工資 + 職級(jí)工資，底薪6000元，根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)提高。
3、工作時(shí)間：8：30-5：30，雙休+法休。
4、福利：公司提供完善的福利保障，繳納五險(xiǎn)一金。
5、培養(yǎng)：為員工提供獨(dú)特的培養(yǎng)規(guī)劃，每日答疑會(huì)排除疑惑困難，幫助員工不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，更快適應(yīng)環(huán)境
6、發(fā)展：為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、定期的績(jī)效評(píng)估和豐富的晉升機(jī)會(huì)