公司的汽車(chē)俱樂(lè)部業(yè)務(wù)(已有2000多平的規(guī)模)崗位職責(zé):
1、汽車(chē)新媒體負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)，包括內(nèi)容發(fā)布、排版優(yōu)化，提升平臺(tái)活躍度:研究名平臺(tái)算法邏輯、流量分發(fā)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)技巧，制定針對(duì)性的流量增長(zhǎng)策略(如話題運(yùn)營(yíng)、熱門(mén)挑戰(zhàn)賽參與、社群引流)，提升賬號(hào)粉絲量、曝光量及互動(dòng)率;
2、搭建并維護(hù)新媒體矩陣，根據(jù)不同平臺(tái)特性調(diào)整內(nèi)容形式，實(shí)現(xiàn)多平臺(tái)協(xié)同引流推廣汽車(chē)運(yùn)營(yíng)知名度;
3、負(fù)責(zé)全流程管控，包括方案撰寫(xiě)、物料準(zhǔn)備:宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及活動(dòng)復(fù)盤(pán)，確?；顒?dòng)達(dá)成預(yù)期效果;
4、定期監(jiān)測(cè)各新媒體平臺(tái)的核心數(shù)據(jù)(如曝光
量、閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、轉(zhuǎn)化率等)，形成數(shù)據(jù)報(bào)告，提高運(yùn)營(yíng)效果;
5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié)內(nèi)容、活動(dòng)及運(yùn)營(yíng)策略的效果，找出問(wèn)題與優(yōu)化方向，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)方案，提升運(yùn)營(yíng)ROI;
6、策劃并營(yíng)銷(xiāo)與線下渠道、汽車(chē)展會(huì)等開(kāi)展合作推廣，策劃線上線下聯(lián)動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌曝光度和用戶參與度:
7、關(guān)注新媒體技術(shù)動(dòng)態(tài)，積極嘗試?yán)肰R、AR、直播等創(chuàng)新技術(shù)形式，為用戶帶來(lái)更豐富的體驗(yàn)增強(qiáng)用戶參與感和留存價(jià)值。
任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)運(yùn)營(yíng)、抖音平臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備敏銳的行業(yè)洞察力，了解汽車(chē)行業(yè)消費(fèi)群體需求，能結(jié)合車(chē)店俱樂(lè)部業(yè)務(wù)打造差異化運(yùn)營(yíng)內(nèi)容;
崗位福利:
上班時(shí)間:周一至周五(9:00-17:30)福利待遇:雙休、法定節(jié)假、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等