崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、pmc、設(shè)備、人事、行政、成本系統(tǒng)的管理和改進(jìn)；
2、參與公司的產(chǎn)品規(guī)劃，落實(shí)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司信息化工作的規(guī)劃和落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理體系和流程的完善和落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和薪酬績效體系優(yōu)化；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、30-40歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、 熟悉機(jī)械或小家電企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、pmc、設(shè)備、人事行政工作，具備各個(gè)模塊專業(yè)知識(shí)。
4、具備組織機(jī)械產(chǎn)品和小家電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制造能力，有產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、具備策劃能力、決策能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
6、可陪同副董事長出差；