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崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)及在職員工能力提升計(jì)劃；
2、組織策劃各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部講師選拔與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
3、收集并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與流程，以提高員工滿意度和培訓(xùn)ROI；
4、建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，確保培訓(xùn)材料的更新與共享；