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1崗位職責：
1、主導餐飲培訓門店的認證、培訓、追蹤及管理，完成資料和工具的建立，為運營及時輸出人才；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略合理合理配置餐飲培訓門店數(shù)量，安排培訓門店帶訓計劃，追蹤帶訓標準，對培訓結果負責；
3、負責餐飲培訓門店的管理，培訓門店人員發(fā)展，建立和優(yōu)化追蹤培訓門店管理制度，追蹤落地；
4、合理管控餐飲培訓門店培訓成本；
5、全面負責餐飲運管理系統(tǒng)的建立、優(yōu)化、推廣和培訓，包含值班、訓練、訂貨、排班等系統(tǒng)；
6、建立并優(yōu)化系統(tǒng)資料和工具，通過輔導支持、評價反饋實現(xiàn)人才培養(yǎng)和復制；
7、合理計劃各階段系統(tǒng)稽核任務，運用專業(yè)知識輔導團隊完成稽核目標，跟蹤門店改進措施并監(jiān)督落地實施；
任職要求：
1、本科學歷，年齡35歲以下，具備全國餐飲連鎖品牌訓練經理任職3年以上；
2、能夠選擇最合適的方案和實施時機，推進工作；
3、具備優(yōu)秀的授課經驗。